Stellen-ID: 154062

HORNBACH und Einkauf gehören zusammen wie Hammer und Nagel. Ohne die Tiefe des HORNBACH Sortiments und die Preisführerschaft unserer Produkte wären wir nicht da, wo wir heute stehen - nämlich in puncto Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Um den Vorsprung innerhalb der Branche weiter auszubauen und nach wie vor auf Masse UND Klasse zu setzen, brauchen wir Dich!

Das sind Deine Aufgaben:

• Sortimentsgestaltung: Als Category Manager Technologie / Smart Home / IoT (gn) erkennst Du Innovationen, noch bevor sie im Regal stehen – und bringst sie genau dorthin. Du unterstützt den zuständigen Einkäufer bei der Planung und Umsetzung unserer Sortimentsstrategie im Bereich Smart Home.
• Trendscouting: Von der Identifikation neuester Trends über Messebesuche bis hin zu Lieferanten- und Wettbewerbsanalysen beschäftigst Du Dich mit sämtlichen Aspekten des Sortimentseinkaufs, wobei Dir Dein Einkäufer zur Orientierung stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Entwicklung & Beratung: Du entwickelst Dich zum zentralen Ansprechpartner für Anfragen rund um Deinen Sortimentsschwerpunkt, indem Du unmittelbar am Produkt arbeitest, Einkaufs- und Innovationskonzepte eigenständig betreust und unser Sortiment sowie unsere Plattform SMART HOME by hornbach voranbringst.
• Sourcing-Support: Nicht zuletzt analysierst Du relevante Kennzahlen, bereitest diese zielgerichtet in Präsentationen auf und übernimmst die Vorbereitung von Sortimentslistungen und Lieferantenverhandlungen.

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du hast Dein Studium – idealerweise im Bereich BWL, Handelsmanagement, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst eine hohe Affinität für Technologiesortimente mit.
• Einkaufs-Expertise: Du hast ein Gespür für Innovationen und verfügst neben erster Einkaufserfahrung über Sortimentskenntnisse und ein grundlegendes Verständnis der Produktanwendungen im Bereich Smart Home / IoT / Robotik.
• Soft-Skills: Geschäftsreisen sind für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine willkommene Gelegenheit, Innovationen hautnah zu erleben und Lieferanten kennenzulernen. Fließende Englischkenntnisse sind für Dich genauso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit M365-Anwendungen.
• Macher-Mentalität: Du hast Spaß an der Arbeit mit Kennzahlen und Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält neben Lernbereitschaft und Kommunikationsgeschick eine ordentliche Portion Herzblut für modernste Smart Home-Lösungen? Dann mach es zu Deinem Projekt!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.