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Case Manager (m/w/d)

Aschau am Inn, Mettenheim
verfügbar ab sofort
Vollzeit, Teilzeit

Don Bosco Aschau am Inn ist ein Berufsbildungswerk und eine Einrichtung der Jugendhilfe, an den Standorten Aschau und Mettenheim, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation junger Menschen mit einem besonderen Hilfe- und Förderbedarf. Das Tagungshotel Don Bosco sowie der Supermarkt Don Bosco dienen, neben einer Vielzahl anderer Ausbildungsbereiche, als betriebliche Ausbildungsstätten.

Ihre Verantwortung

Koordination und Steuerung des individuellen Reha-Verlaufsplans unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Beteiligung eines interdisziplinaren Rehabilitationsteams bestehend aus Ausbildung, Gesundheits- und Förderdienst, (heilpädagogisches) Wohnen und Schule
Erste Ansprechperson für externe Stellen/Partner (Kostenträger, gesetzliche Vertreter und anderer am Reha-Prozess Beteiligten)
Einberufung und Leitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Rehaplankonferenzen (einschl. Krisenintervention)
Beziehungsarbeit mit anvertrauten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 – ca. 25 Jahren
Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, des Eingliederungserfolgs und statistische Erfassung
Berichtswesen entsprechend der Vorgaben durch den Kostenträger
Sicherstellung barrierefreier und flexibler Informationsbeschaffung ggü. Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Beschwerdemanagement und Sicherung der Teilhabe
Mitarbeit und Präsenz bei Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Messen, Tag der Zeitarbeit, etc.)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbar oder Ausbildung im pädagogischen Bereich mit qualifizierter Weiterbildung im Case Management
Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen
Sichere EDV-Kenntnisse

Ihre Chance

Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie viel Gestaltungsfreiheit haben
Offenheit und Wertschätzung ist uns wichtig, genauso wie eine positive Fehlerkultur und Weiterentwicklung
Ein tolles Team und eine dauerhafte gegenseitige Unterstützung
Eine hervorragende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, bspw. Zulagen, regelmäßige Tarifsteigerungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, über 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) u. v. m.