Im Gespräch mit der Geschäftsführung möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Dabei zählen für uns vor allem Kommunikationsstärke, Auffassungsgabe und strukturiertes Denken – ebenso wie Motivation, Empathie, Sensibilität, Werteorientierung und Ihre fachliche Qualifikation. Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre beruflichen Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.

Seien Sie einfach Sie selbst – uns geht es nicht um Perfektion, sondern um Haltung und echtes Potenzial. Wenn Sie mehr wollen als nur „gut“ zu sein und wirklich etwas bewegen möchten, passen wir gut zusammen. Wenn Sie Talent und Einsatz zeigen, bieten wir Ihnen gern die Möglichkeit, Ihre Stärken zum Beispiel im Rahmen eines Traineeprogramms weiterzuentwickeln.

Ein Worktest gehört bei uns zum Auswahlprozess. Er dauert rund drei Stunden (mehr Zeit ist möglich) und zeigt, wie sicher Sie im Bereich Corporate Design bzw. Kommunikation, Marketing & PR sind. Danach besprechen wir Ihre Arbeit und bewerten sie gemeinsam. Fällt das Ergebnis positiv aus, klären wir direkt den weiteren Ablauf.

Danach nehmen sich beide Seiten Zeit zur Entscheidung – gegebenenfalls mit einem weiteren Termin.

Probetage bieten wir ebenfalls an: Sie sind dafür 2-3 Tage bei uns im Büro, lernen unser Team und unsere Arbeitsweise unter realen Bedingungen kennen.