ÜBER UNS

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

DEINE AUFGABEN

• Vertretung unseres LKW-Fahrers im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Verkehrssichere Belieferung unserer Baustellen in Norddeutschland
• Führung eines LKW (16t) mit Ladekran, Ladebordwand und ggf. mit Anhänger
• Be- und Entladung des LKW mit Bauteilen
• Fachgerechte Ladungssicherung
• Pflege und Wartung des LKW
• Erledigung allgemeiner Lagertätigkeiten während fahrfreier Zeiten
  • Warenannahme und Wareneingangskontrolle
  • Kommissionierung von Aufträgen
  • Umlagerung von Waren

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer
• Führerschein der Klasse C/CE und gültige Fahrerkarte (5 Module)
• Ladekranschein und/oder Gabelstaplerschein von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Zeitorientierte Arbeitsweise (Einhaltung von Fahrplänen)
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
• Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Bereitstellung von Arbeitskleidung

Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.

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