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Die Sparkasse Hameln-Weserbergland ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. € und etwa 370 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein bedeutsamer Finanzdienstleister vor Ort. Neben digitalen Betreuungswegen wird die regionale Nähe zu Kundinnen und Kunden über 9 Beratungszentren und 16 SB-Einrichtungen im Marktgebiet sichergestellt. Basis des Erfolges sind eine konsequente Marktorientierung, professionelle Dienstleistungen und ein leistungsstarker Bankbetrieb. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine dynamische, zukunftsorientierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit gesucht.

Bereichsleitung Organisation / IT

Aufgabenbereiche

Aufgabenschwerpunkte

Mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse als Impulsgeber:in für organisatorische Exzellenz, Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Neben den Abteilungen Prozessorganisation und Technische Organisation sind in dem Bereich mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden zudem verschiedene Beauftragtenfunktionen organisatorisch angebunden. Perspektivisch wird darüber hinaus die derzeit eigenständige Abteilung Gebäudemanagement dem Bereich wieder zugeordnet. Als Bereichsleitung zeichnen Sie für die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, für die Optimierung und Digitalisierung bankweiter Prozesse sowie für die Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Betriebs und einer zukunftsgerichteten IT-Architektur verantwortlich. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Projekte, verantworten das Multiprojektmanagement und sorgen für die effiziente Umsetzung strategischer Initiativen. Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie den Vorstand sowie die Führungskräfte in allen Fragen der Organisation, Unternehmenssteuerung und Prozessgestaltung. Sie übernehmen Verantwortung für Themen wie Kostenmanagement, Immobilienmanagement und ausgewählte Aspekte der Personalplanung. Die Tätigkeit umfasst ebenso die Mitwirkung in internen und externen Gremien innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und wird durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden abgerundet.

Anforderungsprofil

Qualifikationen

Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, die Sie typischerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Lehrinstitut) erworben haben. Ergänzend bringen Sie eine langjährige Berufserfahrung in Organisations- und IT-Funktionen innerhalb eines Kreditinstituts oder einer vergleichbaren Organisation mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte fachliche Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, IT sowie Projektmanagement. Insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen sowie in der Steuerung komplexer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen. Ihr hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denkvermögen und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke. Ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein sowie ein hoher Qualitätsanspruch ergänzen Ihr Profil. Als Führungspersönlichkeit sehen Sie sich als Teamplayer:in und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern.

Bewerbung & Kontakt

Ansprechpartnerinnen

Franziska Haas+49 (0) 221 20506 37franziska.haas@ifp-online.de

Sabine Lutzius
+49 (0) 221 20506 77

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.375 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.