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 An der FH Münster freut sich ein großartiges Team auf Ihre Bewerbung. Beauftragte/-r für Antidiskriminierung und Diversitymanagement (w/m/d) Was Sie erwartet Um ihrem Anspruch einer diversitätssensiblen, chancengerechten Hochschule gerecht zu werden, baut die FH Münster ihr Diversity Management weiter aus und etabliert eine zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung. Die Stelle ist dem Dezernat Studium und Akademisches angegliedert. Sie planen und etablieren die Vertrauensstelle einschließlich der damit einhergehenden Beratungsstrukturen und Vernetzungen. Sie beraten und unterstützen Ratsuchende, auch in englischer Sprache, und bauen eine gut funktionierende Verweisberatung auf. Hochschulweit sensibilisieren Sie für Diskriminierungsrisiken, entwickeln Vorschlägestruktureller Art sowie Antidiskriminierungsmaßnahmen und setzen diese um. In die hochschulweite wie auch -übergreifende Vernetzung im Diversitätskontext bringen Sie sich aktiv ein und koordinieren an der FH Münster den Runden Tisch Diversity. Um die Angebote im Diversitykontext und die Vertrauensstelle bekannt zu machen, berücksichtigen Sie insbesondere die Kommunikationsgewohnheiten der Studierenden und setzen auch Social Media ein. Was Sie mitbringen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) bildet Ihre Basis, idealerweise mit einem für die Stelle relevanten inhaltlichen Profil. Ihre fundierten Fachkenntnisse im Bereich Antidiskriminierung und Diversity im Bildungssektor wie auch Ihre interkulturellen Kompetenzen haben Sie idealerweise im Rahmen mehrjähriger Berufserfahrungen vertiefen können. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit – auch in englischer Sprache – und Ihres Fingerspitzengefühls gelingt es Ihnen gut, Ihre Zielgruppen zu erreichen und auch mit schwierigen Gesprächssituationen sicher umzugehen. Sie sind empathisch und verfügen über ein hohes Maß an Integrität und Konfliktfähigkeit. Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus, Sie arbeiten strukturiert und selbstständig. Ihre Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum an einer der erfolgreichsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Dafür bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle TV-L 11 in Vollzeit (39 Stunden und 50 Minuten). Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stellenumfang an. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Offenheit und Wertschätzung und pflegen eine Kultur der Kollegialität, der Verlässlichkeit und des gegenseitigen Respekts. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Sie sind eingebunden in ein engagiertes Team motivierter Kolleg/-innen, das gemeinsam mit Ihnen an den Bedingungen für mehr Bildungsgerechtigkeit und an der Förderung von Chancengerechtigkeit arbeitet. Unsere Sport- und Gesundheitsangebote, flexiblen Arbeitszeitmodelle und unser Familienservice helfen Ihnen, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.04.2024. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Dagmar Sinsbeck, Tel. 0251/8364100. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt. Weitere Informationen u. a. zu den attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten an der FH Münster finden Sie hier. 

Beauftragte/-r für Antidiskriminierung und Diversitymanagement (w/m/d)

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