Außendienst Servicetechniker (m/w/d) Frankreich – Wartung & Instandhaltung

Für unser Team suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) Frankreich – Wartung & Instandhaltung.

Wie sich eine typische Woche für Jürgen, Servicetechniker Frankreich bei WALTER, anfühlt

Donnerstag, 16:00 Uhr.
Jürgen öffnet seinen Kalender und sieht bereits seine komplette Tour für die kommende Woche. Alle Einsätze sind geplant, die Kunden informiert und die Route steht fest.
Montagmorgen startet er von Zuhause in der deutsch-französischen Grenzregion. Sein Einsatzgebiet: Frankreich. Mal geht es nach Straßburg, mal nach Colmar, Mulhouse oder Metz. Die Strecken sind planbar, die Kunden bekannt und die Organisation läuft über die Servicezentrale.

Vor Ort wartet moderne Reinigungstechnik von WALTER auf ihn. Er führt Wartungen durch, behebt Störungen, nimmt Anlagen in Betrieb oder unterstützt Kunden bei technischen Fragen. Dabei arbeitet er eigenverantwortlich, hat aber jederzeit direkten Kontakt zu den Kollegen im Werk.
Wenn eine Anlage einmal eine besondere Herausforderung bereithält, reicht ein Anruf in der Zentrale. Dort sitzen die Experten, die die Anlagen selbst entwickelt und gebaut haben. Keine Hotline, keine Warteschleifen – sondern technischer Austausch auf Augenhöhe.
Auch spontane Einsätze gehören dazu. Fällt bei einem Kunden in Frankreich eine Anlage aus, wird die Tour angepasst und Jürgen erhält alle Informationen direkt aufs Smartphone. So kann schnell geholfen werden, ohne dass Chaos entsteht.

Das Besondere: Du arbeitest grenzüberschreitend in einer wirtschaftlich starken Region. Heute ein Lebensmittelbetrieb im Elsass, morgen ein Industriekunde bei Straßburg und nächste Woche ein Einsatz in der Region Metz. Abwechslung ist garantiert.
Freitag geht es zurück nach Hause. Eine strukturierte Woche, moderne Technik, kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält.

Genau dafür suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) Frankreich für die deutsch-französische Grenzregion.

Einarbeitung

Direkter Ansprechpartner während des Onboarding-Prozesses
Einarbeitungsplan mit den jeweiligen Fachabteilungen

Vergütung

attraktives Gehalt mit Bonuszahlungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Treueprämie sowie Jubiläumszuwendungen
Möglichkeit auf Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu KITA-Beiträgen
Tankgutscheine
Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitszeit & Urlaub

Eine gesunde Work-Life-Balance ist sehr wichtig, deswegen gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und bis zu 12 Gleitzeittagen / Jahr
Mobiles Arbeiten je nach Arbeitsbereich & Aufgabengebiet möglich

Arbeitsatmosphäre

eine Kantine im Unternehmen mit einer großen Auswahl an Speisen zu fairen Preisen
kurze Entscheidungswege und großes Mitwirkungsrecht
flache Hierarchien
Förderung Teilzeitarbeit: Ob Vollzeit, oder Teilzeit – Hauptsache du gibst alles.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Firmenanlässe / Erfolge feiern

Gute Energie in unseren Teams durch Mitarbeiterevents und Ausflüge wie Skiausfahrten und Sommerfeste das ganze Jahr hindurch – man muss sich auch mal selbst feiern!

Weiterbildung

individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsangebote um dich auf dein „next level“ zu bringen

Zukunft / Branchenunabhängigkeit

Sicherer Arbeitsplatz aufgrund Branchenreichweite. Unser Produktportfolio findet Einsatz von der Lebensmittel- bis zur Betonindustrie. Dies gewährt uns Flexibilität und Sicherheit auch in konjunkturell herausfordernden Zeiten.

Gesundheitsförderung