Aushilfe - geringfügige Beschäftigung Bekleidungsmanagement Bundeswehr (w/m/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sie – unbefristet, für 10 Std/Woche – für den Servicepoint Neubiberg als:

Aushilfe (w/m/d) geringfügige Beschäftigung

Bekleidungsmanagement Bundeswehr

Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

Ihre Aufgaben

Engagiert sorgen Sie mit dafür, dass unsere Soldatinnen, Soldaten und zivilen Mitarbeitenden alles haben, was sie für ihren Dienst brauchen – von der Uniform bis zum Helm.
Bei der Einkleidung helfen Sie unseren Kundinnen/Kunden, die richtige Ausstattung zu finden und stehen beratend zur Seite.
Zusätzlich führen Sie Lager- und Logistiktätigkeiten aus – vom Auspacken neuer Ware bis zum Bereitstellen der Kleidung für die Ausgabe.

Ihr Profil

Gute Deutschkenntnisse (ab Niveau B2) für eine klare Kommunikation mit Kundinnen/Kunden und im Team
Freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten
Körperliche Belastbarkeit

Unser Angebot

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.

Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online.

Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter.