Ausbildungsleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 und unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Die Ausbildungsleitungen im Bereich der zentralen Ausbildung betreuen jeweils nicht nur ein oder mehrere Ausbildungs-/Studiengänge im Bereich „Verwaltung“, sondern koordinieren und entwickeln darüber hinaus gesamtstädtische Ausbildungsthemen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie betreuen die Studierenden des DHBW-Studiengangs „öffentliche Wirtschaft“ und koordinieren alle DHBW-Studiengänge stadtweit
• Sie sind verantwortlich für die Planung des stadteigenen fachübergreifenden Fortbildungsangebots für alle Auszubildenden und Studierenden
• Sie kümmern sich um alle Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf Praktika sowie das FSJ im Bereich Politik und Kultur
• Sonderaufgaben in Bezug auf die weitere Digitalisierung im Bereich Ausbildung, der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und die Mitarbeit in gemeinsamen Projekten mit der Personalentwicklung und dem Bildungscampus gehören ebenfalls zum Arbeitsinhalt
• Gemeinsam mit den Kolleg/-innen gestalten Sie die Ausbildung der Stadtverwaltung innovativ und zukunftsorientiert

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL, Sozialwirtschaft oder Erwachsenenbildung bzw. in einem vergleichbaren Fachbereich
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Themenfeld Personal bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Ausbildung, werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Lust, mit Menschen unterschiedlichen Alters zusammenzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Diversity-Kompetenz und Interesse an digitalen Themen sowie neuen thematischen Entwicklungen
• Souveräne Übernahme von Unterrichtseinheiten, kleineren Moderationen und Workshops
• Für das Tätigkeitsfeld der Ausbildungsleitung ist ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen bzw. nachzureichen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
• Weil das Arbeitsklima entscheidend ist: positive Teamkultur, gemeinsame Aktivitäten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Anton Schramm unter 0711 216-88771 oder a.schramm@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder alicia.kuhnert@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 103/0002/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs