Die E. Krieg GmbH ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen, mit ca. 130 Mitarbeitern, in der Region Stuttgart. Als externer Industrielackierer sind wir spezialisiert auf manuelle und automatische Lackierungen sowie technische Beschichtungen.

Unsere Dienstleistungen bieten wir namhaften Kunden aus den Bereichen der Allgemein-, Automobil- und Maschinenbauindustrie sowie der Medizintechnik an.

Ausbildung | Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)

Du hast Deinen Schulabschluss bald in der Tasche und willst Dich danach im technischen Bereich ausbilden lassen? Du willst den Grundstein für Deinen zukünftigen Berufsweg legen? Und Du willst Dein eigenes Geld verdienen?

Dann haben wir ein MATCH - ab dem 01.09.2026 bilden wir Dich in Rutesheim aus.

Was erwartet Dich bei uns:

• Programmieren von Lackier-Robotern
• Modernster Anlagenpark
• Kennenlernen verschiedenster Lackiertechniken und Lackmaterialien
• Vielfältige Produktpalette bzspw. Kaffeemaschinen, Rasierer und Motorabdeckungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Lackieren, dazu gehört auch schleifen, polieren und lackieren
• Erfahrene Azubis, die Dich beim Start in das Berufsleben unterstützen
• Ausbildung durch Fach- und Führungskräfte
• Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
• Theorieunterricht in der Gottlieb-Daimler-Schule in Sindelfingen

Du bringst mit:

• Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
• Technisches Interesse, Mathematikkenntnisse und handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft und Neugierde
• Eine gute Portion Humor
• Mindestalter 16 Jahre

Du bekommst:

• Eine monatliche Ausbildungsvergütung, die sich im 2. und 3. Jahr erhöht
• Die Chance auf Übernahme bei bestandenem Abschluss
• Berufliche Förderung und Weiterentwicklung

Benefits bei der E. Krieg GmbH

• Sicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung

• Gesundheitsprämie
• Betriebsfeiern/ interne Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• AG-Zuschuss VL

• Sonderurlaub bei Heirat, Geburt, Umzug
• Offenes Ohr der Geschäftsleitung
• Gutes Betriebsklima