Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Berufsausbildung
• Karrierelevel: Schüler
• Einstiegszeitpunkt: ab 01. September
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Diese Aufgaben begeistern dich

• Du arbeitest in unterschiedlichen Produktionsbereichen der Industrie.
• Du richtest Maschinen und Anlagen in der Produktion ein und bedienst diese.
• Neben dem Einrichten und der Bedienung liegen deine Schwerpunkte auch in der Wartung, Fehlersuche und -behebung unserer modernen Produktionsanlagen.
• Bei der Überwachung des Materialflusses nutzt du Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.
• Du arbeitest sorgfältig und hast Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen stets im Blick.

Deine Ausbildung

• Im Regelfall dauert deine Ausbildung zwei Jahre mit regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis, jeweils eine Woche Schule und zwei Wochen Praxis.
• Der theoretische Teil findet in der Berufsschule im Oberstufenzentrum Maschinen- und Fertigungstechnik statt. Die betriebliche Praxis wird in unseren Produktionsabteilungen an den komplexen Maschinen und Anlagen der Pharmafertigung realisiert.
• Die ersten 10 Monate finden in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte (ABB Ausbildungszentrum Berlin) statt, an der du eine fundierte praktische technische Grundausbildung erhältst.

Was dich auszeichnet

• Du hast mindestens die Berufsbildungsreife oder einen mittleren Schulabschluss.
• Du kannst gute Leistungen in Mathematik und Physik vorweisen.
• Du bringst hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit für technische Inhalte und handwerkliches Geschick mit.
• Den Eignungstest während unseres Bewerbungsprozesses bestehst du erfolgreich.

Darauf kannst du dich freuen

• Job & Privates: geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub
• Finanzielles & Services: sehr gute tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend bei 1.192 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss
• Onboarding & Entwicklung: 2- bis 3-tägige Azubi-Welcome-Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, professionelle Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb mit erfahrenen & engagierten Ausbildenden, Einsätze an den verschiedenen Unternehmensstandorten, Englisch-Kurse für einzelne Berufe, jährliche Events als Auszeichnung für die besten Auszubildenden, garantierte Übernahme bei guten Leistungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und tolerante Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung

Sende uns deine Bewerbung online mit einem Lebenslauf, den Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und möglichen Praktikumsbescheinigungen zu.

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Gerne helfen wir weiter!

// Daniela Schloßer
HR Specialist
+49 30 6707-3488

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungsprozess

• 1 //
  Online-Bewerbung
• 2 //
  Prüfung
• 3 //
  Vorstellungsgespräch
• 4 //
  Vertragsangebot
• 5 //
  Versand der Vertragsunterlagen
• 6 //
  Onboarding

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