Anwendungsbetreuer Personalsysteme und HR-Software (m/w/d) I Hannover

Du möchtest die Digitalisierung im Gesundheits- und Pflegewesen aktiv mitgestalten? Dann unterstütze unsere HR- und IT-Teams bei der Betreuung und Weiterentwicklung moderner Personalsysteme.

Dein neuer Job

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

➡ Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsbetreuer*in für Personalsysteme und HR-Software (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von HR- und Personalsystemen wie DATEV, Workday oder vergleichbaren Anwendungen in Vollzeit mit Dienstsitz in Hannover.

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR- und Personalsysteme
Ansprechpartner für Fachbereiche, insbesondere HR rund um Anwendungen wie DATEV, Workday oder vergleichbare Softwarelösungen
Unterstützung bei Systemeinführungen, Updates und Releasewechseln
Schulung und Unterstützung von Anwendern im täglichen Umgang mit den Systemen
Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten als Schnittstelle zwischen HR und IT

Unser Angebot

Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
Individuelle Entwicklung: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Betreuung von HR-Software und Personalsystemen
Kenntnisse in DATEV, Workday oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil
Verständnis für HR-Prozesse, Personaladministration und digitale Workflows
Hohe Service- und Lösungsorientierung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift