Anlagenmechaniker Sanitär und Heizung für Instandhaltung und Kundendienst (m/w/d)

Hamburg

Die altoba als Arbeitgeber:

Als Wohnungsbaugenossenschaft mit 125 Mitarbeitenden gestalten wir lebenswerte Quartiere und tragen dazu bei, dass Wohnen in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen unseren Mitgliedern bieten wir über ein Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf.

Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit.

Gemeinsam mit deinem Team – und unterstützt durch eine gut ausgestattete Werkstatt – übernimmst du schnell, zuverlässig und fachgerecht einen Großteil der Instandhaltungsarbeiten in den rund 7.200 Wohnungen des Altonaer Spar- und Bauvereins, damit sie für nachfolgende Generationen lebenswert bleiben. Von denkmalgeschützten Gebäuden aus dem Jahr 1893 bis zum Neubau von 2024 ist alles dabei!

Zu deinen Aufgaben gehören:

Kundendienstarbeiten an Sanitär und Heizung
Badsanierungen bei Wohnungswechseln und Modernisierungsmaßnahmen
Ortung und Beseitigung von Wasserschäden
Sanierung von Trinkwasserleitungen
Störungsanalysen und Wartungsarbeiten an Heizungen und Thermen
Sorgfältige Dokumentation.

Du ergänzt unser Team perfekt, wenn:

du eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär und Heizung hast,
dir die Arbeit im Team und der Kontakt zu unseren Mitgliedern wichtig ist,
du einen Führerschein der Klasse B besitzt und wenn
du aufgeschlossen bist für IT-gestützte Arbeitsabläufe, z. B. mit unserer Handwerkersoftware TAIFUN.

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist ein vorhandenes Brandschutzzertifikat und das Interesse und die Bereitschaft an Gewerk übergreifenden Arbeiten.

Arbeiten bei der altoba ist für dich:

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sehr modernen Arbeitsumfeld,
eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer überdurchschnittlich bezuschussten betrieblichen Altersversorgung, sowie einem Diensthandy mit privater Nutzung,
geregelt bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. + 31.12.,
kollegial und mit einem guten Miteinander durch eine umfassende Einarbeitung, eine wertschätzende Kommunikation, gemeinsame Betriebsfeste,
gesundheitsfördernd durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), jährliche Gesundheits-Check-Ups und Betriebssportgruppen,
familienfreundlich durch zusätzlich bezahlte Kind-Krank-Tage und
mobil durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und ein Kontingent an Mitarbeiterparkplätzen.