‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Jetzt bewerben

Stellenanzeige merken

Die Klinik Technik GmbH – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.

Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzügen oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.

Job-ID: V000016001
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 07.09.2026
Vertrag:TV KTG

Einblick in Ihre Aufgaben

Durch Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten stellen Sie die zuverlässige Funktion von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen sicher
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Verbesserungsmaßnahmen für einen effizienten und störungsfreien Instandhaltungsbetrieb
Administrative Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Auftragslisten oder ähnlichen Dokumentationen, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Wartung, Reparatur und Instandhaltung technischer Anlagen ist wünschenswert
Kenntnisse im Schweißen sowie die Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen nachts sowie an Wochenenden
Engagement, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise verbinden Sie mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einem hohen Service- und Kundenverständnis

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung nach TV KTG E7
Flexible Gleitzeitregelung im Rahmen von 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Wahl zwischen 38,5 oder 40 Wochenstunden mit entsprechender Entgeltanpassung
30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % eines Monatsbruttogehalts
Betriebliche Altersversorgung ab dem 7. Beschäftigungsmonat
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche freie Tage oder finanzielle Leistungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
Jobrad
Vergünstigte Verpflegung in Cafeterien und Kantinen sowie Preisvorteile in der Klinikapotheke
Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung
Dienstfahrrad für Fahrten auf dem Betriebsgelände
Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Einen sicheren Arbeitsplatz im Umfeld des Universitätsklinikums Heidelberg

Kontakt & Bewerbung

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich einfach per E-Mail oder Telefon an die Abteilungsleitungen:

Heiko Lampert, E-Mail: heiko.lampert@med.uni-heidelberg.de, Tel.: 06221 56-37175
Peter Werner, E-Mail: peter.werner@med.uni-heidelberg.de, Tel.: 06221 56-35311

Halten Sie das Uniklinikum am Laufen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

barrierefreie Version