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Abteilungsleiter Abrechnung & Fakturierung / GOÄ & EBM (m/w/d)

Mannheim Vollzeit Unbefristet

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Abrechnung & Fakturierung in Vollzeit – mit Verantwortung für die gesamte Produktabrechnung sowie Laborabrechnung nach GOÄ und EBM gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen in Baden-Württemberg und Hessen und Tochterunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller Lieferungen und Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften
• Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher – inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben
• Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
• Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran (auch mithilfe von KI) und verbessern die Schnittstellen zwischen unseren Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor / Master / Berufsakademie / VWA) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Ausgeprägtes Prozessinteresse und idealerweise Kenntnisse in der Laborabrechnung, GOÄ und EBM
• Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Erfahrung mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA)

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit bezuschussten Massagen, Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

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Fachfragen beantwortet

Herr Baasch
0174 3377–260

In der Personalabteilung werden Sie betreut von

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68167 Mannheim
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