Wellergruppe Holding SE & Co. KG

Der Weg eines Auszubildenden zum Brandmanager.
Ich wurde ein Teil der WELLERGRUPPE und der Brand B&K als der in Konkurs gegangene BMW Händler Brinkmann & Knoery GmbH im Jahr 1996 übernommen und damit die B&K… alles klar! GmbH & Co.KG gegründet wurde. Meine Ausbildung begann ich ein Jahr vorher (1995) als Groß—und Außenhandelskaufmann bei der Brinkmann & Knoery GmbH. Beendet habe ich diese bei B&K in Stendal nachdem ich meine Übernahmegarantie schon im zweiten Lehrjahr zugesagt bekam. Ab diesem Zeitpunkt war ich als kaufmännischer Angestellter mit Schwerpunkt Vertrieb tätig.
Im Oktober 1998 ging ich als Juniorverkäufer nach Hamburg in die Gebrauchtwagenabteilung. Hier bin ich die Karriereleiter nach und nach aufgestiegen, vom Teamleiter Gebrauchte Automobile in der Filiale bis zum Gesamt Sales Leiter im B&K Brandmanagement. Als dann 2016 Herr Söcker zum neuen Geschäftsführer der WELLERGRUPPE ernannt wurde, bekam ich das Vertrauen entgegen gebracht als Brandmanager bei B&K die Führung zu übernehmen. In meiner Laufbahn spiegelt sich auch unsere Unternehmensphilosophie wieder: "Gemeinsam. Zukunft: Machen!"

Seit ich vor zwölf Jahren meine Ausbildung zum Automobilkaufmann bei B&K in Lüneburg begonnen habe, bin ich begeistert von der Unternehmenskultur und dem angenehmen Arbeitsumfeld. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, die ich mit eigenem Engagement und Unterstützung des Betriebs auf 2 ½ Jahre verkürzen konnte, startete ich im Januar 2010 als Verkäufer für Gebrauchte Automobile.

Nachdem ich 2012 die Auszeichnung "Bester Verkäufer Gebrauchte Automobile" in der B&K Gruppe erhielt, bekam ich die Möglichkeit mich parallel zu meinen Verkaufstätigkeiten als Leiter Gebrauchte Automobile zu beweisen. Da beides zusammen mit der Zeit zu viel wurde, haben wir uns dazu entschlossen, 2014 einen neuen Verkäufer einzustellen. Somit konnte ich mich ab diesem Zeitpunkt voll und ganz auf meine Position als Leiter konzentrieren. Die Arbeit im Autohaus ist sehr schnelllebig und abwechslungsreich, daher gilt es das "tägliche Chaos" perfekt zu gestalten und zu optimieren.

Ich weiß die Aufstiegsmöglichkeiten hier sehr zu schätzen und die Option diese auch ohne Studium erreichen zu können. Mit Engagement, Spaß an der Arbeit und Zeit bekommt jeder die Chance sein Potential auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus gibt es bei der WELLERGRUPPE einen außergewöhnlichen Teamspirit, Vertrauen in die Arbeit und das in einem familiären Umfeld mit freier Entfaltung ohne ständige Einschränkung. Ich bin froh über den Weg, den ich bei B&K bisher gehen durfte – angefangen mit der direkten Übernahme nach der Ausbildung.