TV-Wartezimmer GmbH & Co. KG

Medien

Wir als Arbeitgeber

TV-Wartezimmer® – moderne Patientenkommunikation seit 2003

Seit der Firmengründung 2003 in Freising ist TV-Wartezimmer® mit über 7.000 Screens in Deutschland und Europa zum marktführenden Netzwerk für moderne Patientenkommunikation gewachsen. Im Auftrag unserer Kunden (Arztpraxen, MVZs und Krankenhäuser) informieren wir jeden Monat über 6 Millionen Patienten mit einem maßgeschneiderten Programm und unterstützen beim erfolgreichen Praxismarketing. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Konzeption, Installation und dem Betrieb einer hochwertigen, rechtssicheren Kommunikationsplattform für medizinische Wartezimmer.

TV-Wartezimmer® – moderne Patientenkommunikation seit 2003

Wir glauben, dass die Vermittlung von seriösen, medizinischen Informationen maßgeblich zum Funktionieren eines solidarischen Gesundheitssystems beiträgt. Patienten wollen vermehrt Eigenverantwortung übernehmen: Sie suchen nach Informationen, Beratung und Orientierung. Deshalb sind Mediziner immer stärker gefordert, der patienteneigenen, ungefilterten “Google-Diagnose” ein seriöses Informationsangebot entgegenzustellen. Genau hier setzt TV-Wartezimmer® an.

Fakten deutschlandweit

52 Mitarbeiter

2 Standorte

> 6 Mio. Erreichte Patienten pro Monat

Benefits & Work-Life-Balance

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen!

Da dazu mehr gehört, als ein erfüllender Aufgabenbereich, bietet TV-Wartezimmer eine Vielzahl an Benefits für seine Mitarbeiter an. Ein paar Beispiele sind: + Möglichkeit auf Homeoffice + Betriebliche Altersvorsorge + Firmen-Bike + Firmenwagen und noch vieles mehr!

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

Firmenwagen

Jobticket

Haustiere Erlaubt

Homeoffice

Internetnutzung

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Studienzuschuss

Jobs

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Wenn Dein Profil zu dem in unseren Stellenanzeigen beschriebenen Anforderungen passt, dann schick Deine Bewerbung ganz einfach über das Online-Bewerbungsformular direkt an unsere Personalabteilung! Deine Bewerbung landet direkt auf dem Tisch von Martina Beier, die sich schnellstmöglich bei Dir zurück meldet. Nach einem ersten telefonischen Kennenlernen mit Martina, trifft sie eine Vorauswahl zwischen allen eingegangenen Bewerbern und leitet die passenden Kandidatenprofile an die zuständige Abteilungsleitung weiter.

Beim Abteilungsleiter angekommen:

Sobald Deine Bewerbung dem jeweiligen Abteilungsleiter vorliegt, erhältst Du zeitnah die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen. Dieser persönliche Termin findet entweder in unserer Firmenzentrale im schönen Freising, oder an einem passenden Ort in Deiner Nähe statt.

Nach dem persönlichen Termin

Nach dem ersten persönlichen Kennenlernen treffen wir intern eine Entscheidung und lassen Dir innerhalb der ersten Woche nach Deinem persönlichen Termin eine finale Entscheidung zukommen. Solltest Du uns vollständig überzeugt haben, senden wir Dir einen Arbeitsvertrag zu.