Wer wir sind
Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Mit unserem Team gestalten wir das 72 km² große Emsdetten im Herzen des Münsterlandes, halten es am Laufen und machen es fit für die Zukunft.
Richtig, bei uns geht es darum, dass Emsdetten gut funktioniert. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.
Produkte, Services, Leistungen
Die Arbeitgeberin Stadt Emsdetten
Arbeiten bei einer Stadtverwaltung? Das ist alles andere als langweilig und eintönig. Unsere Jobs sind sicher, abwechslungsreich und so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst.
Aber wer genau sind wir?
Wir sind Stadtplaner/innen, Handwerker/innen, Erzieher/innen, Informatiker/innen, Notfallsanitäter/innen, Sozialarbeiter/innen, klassische Verwaltungskräfte und noch einige mehr, die Emsdetten mitgestalten und weiterentwickeln. Wir haben einen hohen Digitalisierungsgrad und bieten weitaus mehr als klischeebehaftete Bürojobs mit verstaubten Akten.
Perspektiven für die Zukunft
Im Job etwas bewegen? Wir bieten ein vielfältiges Angebot, um unsere Mitarbeitenden auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören neben der Möglichkeit zur Teilnahme an Seminaren auch finanzielle Förderungen bei Lehr- oder Studiengängen sowie regelmäßige Workshops für Führungskräfte.
Die Bezahlung erfolgt bei den Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) und bei den Beamtinnen und Beamten nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
Das sogenannte Weihnachtsgeld nennt sich bei uns „Jahressonderzahlung“. Damit das auch pünktlich zu Weihnachten auf dem Konto ist, wird es mit der Gehaltsabrechnung im Dezember ausgezahlt. Anspruch haben Beschäftigte nach dem TVöD, die am 01. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen.
Wir legen einen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, weshalb wir neben den gemeinsamen freiwilligen Aktivitäten wie Betriebsfesten, After-Work-Veranstaltungen und Sportevents auch die Duz-Kultur leben.
Unsere Tarifbeschäftigten sind zusätzlich über die betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) rentenversichert.
Erwartungen an Bewerbende
Eine Bewerbung ist für uns vollständig, wenn sie einen aktuellen Lebenslauf, gern mit Stichpunkten zu den einzelnen Aufgaben bei verschiedenen Arbeitgebern, Abschluss- und (falls vorhanden) Arbeitszeugnisse sowie ein kurzes (max. eine Seite) und informatives Anschreiben enthält. In erste Linie interessiert uns hier die ehrliche Motivation für eine Bewerbung. Standardfloskeln wie „Ich suche neue Herausforderungen“ sind dabei nicht wirklich das, was wir hören wollen. Macht der alte Job keinen Spaß mehr? Geht es um einen kürzeren Arbeitsweg – was in unseren Augen völlig legitim ist!
Bewerbungstipps
Für uns ist wichtig, dass Mitarbeitende und Arbeitgeberin gut zusammenpassen. Nicht nur wir suchen neue Mitarbeitende aus, auch die neuen Mitarbeitenden suchen sich die Arbeitgeberin aus. Deshalb freuen wir uns, wenn den Bewerber/innen klar ist, was sie von einer Arbeitgeberin erwarten und was für sie auch Ausschlusskriterien sind, um sich gegen einen Job zu entscheiden. Darüber möchten wir gern im Vorhinein offen sprechen, um zu vermeiden, dass die Entscheidung nach zwei Wochen im neuen Job bereits bereut wird.
Bevorzugte Bewerbungsformen
Wir freuen uns besonders über Online-Bewerbungen!
Auswahlverfahren
Als öffentliche Arbeitgeberin halten wir uns an Bewerbungsfristen. Sobald diese abgelaufen sind, sichten wir die Bewerbungen. Die Personen, die durch Ausbildung und passende Berufserfahrung am meisten überzeugen konnten, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier sitzen oft viele Personen, was keinesfalls einschüchtern soll, sondern im öffentlichen Dienst völlig normal ist. Unsere Vorstellungsgespräche sind unterteilt in einen biografischen und einen fachlichen Teil. Im biografischen Teil stellen wir Fragen zum Lebenslauf, bisherigen Erfahrungen, Wünschen und Erwartungen.