SOLCOM GmbH

Willkommen in der Zukunft. Wir gehören seit Jahren zu den führenden branchenübergreifenden Projektdienstleistern mit Wachstumsraten im zweistelligen Bereich. Auch die weiteren Aussichten sind sehr positiv. Denn durch den fortschreitenden digitalen Wandel wird unsere Dienstleistung immer wichtiger mit einer entsprechend hohen Nachfrage. Gleichzeitig ist unsere Kundenstruktur breit gefächert - vom innovativen Mittelständler und Hidden Champion bis zum global agierenden Großkonzern.

Als zentrale Instanz der Personalentwicklung bündelt die ISO-Norm zertifizierte SOLCOM Akademie alle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Jobeinstieg in den Bereichen Vertrieb und Recruiting führt über die Akademie. Hier werden die neuen Mitarbeiter in einem mehrwöchigen Basistraining auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet – in Theorie und Praxis. Dabei erlernen sie das Handwerk von Grund auf und werden unter anderem in Rhetorik oder rechtlichen Fragen geschult.

Die SOLCOM Akademie ist auch bei der Personalentwicklung ein Schlüsselbaustein. Diese entwickelt einen individuellen Karriereplan für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die Inhalte zielen auf die nachhaltige Förderung von fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen ab. Gleichzeitig gibt es weitere interne Maßnahmen, wie Personalentwicklungsgespräche und Methodencoaching-Termine, die jeden Mitarbeiter on the job weiterentwickeln. Unsere Führungsprinzipien basieren auf einer partizipativen und offenen Vertrauenskultur. Das zeigt sich in einer ehrlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Uns prägt eine freundschaftliche und wertschätzende Kultur. Das spiegelt sich auch in unseren Unternehmensleitbildern wider: Mitarbeiterbegeisterung, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Erfolg. Und dies bringen auch zahlreiche Benefits zum Ausdruck: Zuschüsse bei Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Angebote, wie Gesundheitschecks, Mitarbeiterküche, Essenlieferant und kostenlose Getränke sowie regelmäßige Teamevents. Darauf sind wir stolz.

SOLCOM steht für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Führung basiert bei uns auf einer partizipativen und offenen Vertrauenskultur mit klar definierten Regelungen, einer ehrlichen Feedbackkultur sowie strukturierten Mitarbeitergesprächen. Diese Prinzipien sind in unseren Führungsrichtlinien und unserem Ethik-Kodex fest verankert. Kommunikation ist uns wichtig, nicht nur zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, auch seitens der Geschäftsführung – Transparenz und Mitgestaltung sind bei SOLCOM zentrale Themen.

Einzelkämpfer kennt SOLCOM nicht; Ellenbogenmentalität ist uns fremd. Wir sind Teamplayer – wir teilen unser Wissen. Gleichzeitig hat jeder den Freiraum sich zu entfalten. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Wir bieten viele Annehmlichkeiten, z.B. einen Paketannahme-Service oder unsere „SOLCOM-loves-You“-Aktionen, mit kleinen Überraschungen für die Mitarbeiter. Auch bei den Arbeitszeiten bieten wir Flexibilität. Bei Bedarf besprechen wir mit jedem Mitarbeiter individuelle Lösungen, z.B. nach der Elternzeit.

Aktuell besetzen wir über 20 Stellen, im Bereich Vertrieb und Recruiting sowie der Rechtsabteilung, im Bereich Organisation und in weiteren Fachabteilungen. Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die Ehrgeiz mitbringen und etwas bewegen wollen. SOLCOM ist ein schnell und kontinuierlich wachsendes Unternehmen. die Motivation und die Verantwortung jedes Einzelnen machen SOLCOM aus.

Wir bieten beste Chancen sowohl für Hochschulabsolventen, als auch für Berufserfahrene, die etwas bewegen wollen. Auch bei uns werden Erfolge an bestimmten Kennzahlen gemessen. Die Umsetzung lassen wir allerdings jeden selbst gestalten. Bei unseren Bewerbern und Mitarbeitern schätzen wir Ehrgeiz, belohnen Leistung überdurchschnittlich und sorgen für den Freiraum, den jeder braucht, um sich zu entfalten.