Baden-Württemberg International GmbH

BW_i: Was finden Sie gut am Arbeitgeber BW_i?
Patrick Dotzauer: Ich finde den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen gut. Außerdem schätze ich die positive Stimmung und Arbeitsumgebung hier sehr. Mir gefällt auch das New Work-Konzept mit den offenen Bürobereichen, ich kann die Kolleginnen und Kollegen auf diese Weise besser kennenlernen. So kenne ich es auch schon aus vorherigen Jobs und so fühle ich mich wohl.
BW_i: Welche Kompetenzen sollten Bewerberinnen und Bewerber aus Ihrer Sicht mitbringen?
Patrick Dotzauer: Sie sollten offen sein für Neues, weil regelmäßig neue spannende Projekte hereinkommen. Außerdem sollte man eine gewisse Agilität mitbringen, um Projekte flexibel steuern zu können, und eine Verbundenheit zu Baden-Württemberg wäre natürlich auch schön.

BW_i: Erzählen Sie uns doch bitte mal, wie ein Bewerbungsgespräch bei BW_i in der Regel abläuft.
Alisia Torella: Wir starten mit einer Vorstellungsrunde, im Anschluss darf sich die Bewerberin oder der Bewerber ausführlicher vorstellen und etwas über sich und die bisherige Karrierelaufbahn erzählen. Danach gibt es für beide Seiten genügend Raum für Fragen, sodass sich jede oder jeder ein Bild machen kann. Wir stellen dann die Stelle detaillierter vor und erläutern den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.
BW_i: Haben Sie als HR-Expertin ein paar Tipps für Bewerberinnen und Bewerber?
Alisia Torella: Uns ist es wichtig, dass sich die Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld mit BW_i beschäftigt haben und echtes Interesse am Unternehmen und der Stelle zeigen. Von Vorteil ist es, wenn bereits bei der Bewerbung deutlich wird, warum man sich gerade bei BW_i bewirbt.