Personalwesen Jobs in Stuttgart

Sie unterstützen “Ihren” Geschäftsbereich beim Erreichen seiner strategischen Ziele; Sie agieren als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...

Leitung des Fachbereichs Personal; Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung;...

Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung interner Kunden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten; Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware; Melde- und Bescheinigungswesen; Korrespondenz / Kommunikation mit Ämtern;...

Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts; Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem;...

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung; konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse; individuelles Coaching;...

Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...

Betreuung und Ausbau der Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Planerstellung, Umsetzung); Betreuung des Personalmarketings (Anzeigenkampagnen, Betreuung Social Media, Betreuung Personalmessen, etc.);...

Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...

Eigenständige Betreuung von wissenschaftlichen Fachabteilungen hinsichtlich aller personellen Maßnahmen (bspw. Einstellungen, Gehaltsanpassungen, Versetzungen und Austritten inklusive Zeugniserstellung);...

Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse (Verwaltung Personalmanagementprogramm, Pflege Personalakten, Erstellung Zeugnisse etc.); vorbereitendes Bewerbungsmanagement (Stellenausschreibungen, Terminkoordination etc.);...

Sie übernehmen die fachliche Führung unseres Teams Lohnbuchhaltung für einen Teil unserer Niederlassungen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung; verantworten die termin- und sachgerechte Abrechnung der Löhne im Auftrag der Mandanten;...

Dein Verantwortungsbereich umfasst die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Beratung unserer Kunden bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Pflege von Stammdaten;...

Koordination und Verantwortlichkeit bzgl. dem Themengebiet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis; Ansprechperson zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema „Umgang mit Krankheiten“;...

Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg; Du triffst die Kandidatenvorauswahl;...

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien; Identifizierung von potenziellen Kunden und Markttrends; Pflege von Kundenbeziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess; Teilnahme an Meetings und Verkaufsveranstaltungen;...

Lohnbuchhaltung für Baugewerbe inkl. Bescheinigungswesen; zentrale Ansprechperson bei allen lohnrelevanten Fragestellungen; Korrespondenz mit den Krankenkassen, Soka Bau; Überwachung der bKV und BG-Anmeldungen;...

Erarbeitung und Etablierung eines Personalentwicklungskonzepts unter Einbeziehung des digitalen Lernens; Entwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Fortschreibung des Ausbildungskonzepts;...

Du bist erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden – Deine Leidenschaft für Menschen und Engagement ist unser Schlüssel zum Erfolg; betreust und disponierst unsere festen Mitarbeiter:innen und führst sie disziplinarisch;...

Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterbildung/ -entwicklung deines Teams; Verantwortung für strategische Personalentwicklung, inkl. Erstausbildung, Weiterbildung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement;...

Führung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services; Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung;...