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Stadt Raunheim

Die Stadtverwaltung mit Anspruch – engagiert, unkonventionell und erfolgreich

Die Stadt Raunheim steht für eine moderne, dynamische und bürgernahe Verwaltung. Wir denken fachbereichsübergreifend, handeln lösungsorientiert und setzen auf kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und innovative Konzepte.

Mit rund 15.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, einer hervorragenden Verkehrsanbindung im Rhein-Main-Gebiet und ihrer Bedeutung als attraktiver Gewerbestandort bietet Raunheim vielfältige Entwicklungsperspektiven. Das dynamische Wachstum unserer Stadt stellt zugleich hohe Anforderungen an eine leistungsfähige Verwaltung und eine zukunftsorientierte soziale Infrastruktur.

Für diese verantwortungsvolle Führungs- und Gestaltungsaufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Soziales
Vollzeit, unbefristet

Der Fachbereich Bildung und Soziales gestaltet die Lebensqualität in Raunheim entscheidend mit. Er begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen, schafft Bildungs- und Begegnungsmöglichkeiten und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Mit einem breiten Spektrum an sozialen, integrativen, kulturellen und familienbezogenen Angeboten leistet er einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten und solidarischen Stadtgesellschaft.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung. Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit ca. 120 Mitarbeitenden, entwickeln Strukturen und Angebote weiter und gestalten gemeinsam mit internen und externen Partnern die soziale und kulturelle Zukunft Raunheims.

Ihre Aufgaben – führen, steuern, gestalten

Sie verantworten die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs mit folgenden Fachdiensten:

• Kindertagesbetreuung: Kindertagesstätten U3 und Ü3
• Kooperative Bildungsförderung: Heimatmuseum, Jugendpflege, Familienzentrum und Inklusion einschließlich des Fachteams Mediathek
• Soziales

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Strategische und operative Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Personalverantwortung für den gesamten Fachbereich, gestalten die Personal- und Organisationsentwicklung und steuern die verfügbaren Ressourcen und Budgets.
• Fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung: Sie entwickeln das Aufgabenportfolio und die strategische Ausrichtung des Fachbereichs bedarfsgerecht weiter und setzen innovative, zukunftsorientierte Konzepte um.
• Soziale Unterstützung und Integration: Sie verantworten die Unterbringung, Verwaltung und soziale Begleitung geflüchteter Menschen sowie die Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern in unterschiedlichen sozialen Problemlagen. Dabei sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Vermittlung geeigneter Hilfsangebote.
• Sie sind zuständig für die Vermeidung und Behebung von Wohnungslosigkeit in der Stadt.
• Senioren- und Gemeinwesenarbeit: Sie planen und steuern die Seniorenarbeit und initiieren Maßnahmen, die Begegnung, Teilhabe und das gesellschaftliche Miteinander stärken. Bei der Belegung der Seniorenwohnanlage kooperieren Sie eng mit der Wohnungswirtschaft.
• Fördermittelmanagement: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und verantworten die Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln auf Landes- und Bundesebene.
• Kooperation und Vernetzung: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen, Vereinen, Wohlfahrtsverbänden, Bildungsträgern, Ehrenamtlichen und weiteren lokalen Akteurinnen und Akteuren.
• Kultur und Bildung: Sie verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung von Dachkonferenzen für Bildung und Erziehung in der Stadt Raunheim und entwickeln die Gesamtstädtische Bildungsarbeit u.a. durch Dachkonzepte für Bildung, Betreuung und Erziehung weiter. Das Familienzentrum und die Mediathek als moderne Bildungs-, Kultur- und Begegnungseinrichtung sind Teil des Bildungsförderungsangebotes.
• Interessenvertretung und Kommunikation: Sie vertreten die Belange des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit.
• Qualität und Wirtschaftlichkeit: Sie stellen eine effiziente, serviceorientierte und bürgernahe Aufgabenerfüllung sicher und verbinden fachliche Qualität mit einem verantwortungsvollen Einsatz personeller und finanzieller Ressourcen.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Ihr Profil – Kompetenz, Haltung und Führungserfahrung

Sie verbinden fachliche Expertise mit strategischem Weitblick und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und tragfähige Lösungen für die Herausforderungen einer wachsenden Stadt entwickeln.

Dafür bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialrecht
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Organisationsentwicklung und Haushaltssteuerung
• Kenntnisse im kommunalen Sozialwesen sowie Erfahrung mit der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
• Ein gutes Verständnis für politische und verwaltungsinterne Entscheidungsprozesse
• Eine hohe Bürger-, Service- und Ergebnisorientierung sowie die Bereitschaft, den Fachbereich kontinuierlich und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

Unser Angebot – Verantwortung mit Perspektive

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen:

• Sicherheit und Perspektive: Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche
• Attraktive Vergütung: Eine Eingruppierung – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 14 TVöD abhängig von den tariflichen Voraussetzungen und der einschlägigen Berufserfahrung
• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie eigene Ideen einbringen und die Entwicklung des Fachbereichs maßgeblich mitgestalten können
• Starkes Team: Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Gesundheit und Mobilität: Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Nachhaltig unterwegs: Ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet einschließlich Mitnahmemöglichkeit

Vielfalt fördern, Chancen eröffnen

Chancengleichheit, Gleichstellung und Inklusion sind uns wichtig.
Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Raunheim für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind ebenfalls besonders erwünscht.

Jetzt Zukunft mitgestalten!

Sie möchten die soziale, kulturelle und bildungsbezogene Entwicklung einer dynamischen Stadt aktiv voranbringen? Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken strategisch und verstehen es, gemeinsam mit einem engagierten Team tragfähige Lösungen zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. November 2026 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim.

Ihre Ansprechperson
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Jühe gerne unter k.juehe@raunheim.de zur Verfügung.

Referenz-Nr.: YF-53626 (in der Bewerbung bitte angeben)

Datenschutz
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens ein. Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden (Art. 6 DSGVO).