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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten

Stellen-Nr. 77-04:3792
Datum: 29.04.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bearbeitung von rechtlich schwierigen Fällen im Bereich Erteilung von Niederlassungserlaubnissen, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Blauen Karten, Passersatzpapieren und sonstigen Fällen, Verlängerung von Touristenaufenthalten, Entscheidungen über An-, Ab- und Ummeldungen, etc.
• Vorprüfung der Entscheidung über aufenthaltsbeschränkende oder -beendende Maßnahmen
• Erstellung von Ablehnungsentscheidungen, die nicht zur Aufenthaltsbeendigung führen
• Verantwortliche Führung der Fristenkontrolle
• Übernahme der Funktion der/des „Diensthabenden EG“ zur Koordinierung der Abläufe in der Schalterhalle

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) ,

Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.

Außerdem können Sie sich bewerben mit

• Erfolgreich abgelegter Erster Juristischer Staatsprüfung (Dipl.Jur.), oder
• Erfolgreichem Hochschulabschluss Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B) oder Bachelor Public Management (Public Management B.A.) oder ein damit vergleichbarer Bachelorabschluss

Zudem erwarten wir:

• Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Weitsicht, Entscheidungsfreudigkeit und eigene geistige Initiative
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Sensibilität, Einfühlsamkeit, Korrektheit sowie fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten bei schwierigen Gesprächen
• Kundenorientiertes Handeln und teamorientierte Arbeitsweise
• Überdurchschnittlich engagierter Arbeitseinsatz
• Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse
• Solide Fremdsprachenkenntnisse, v.a. in Englisch

Von Vorteil Ist:

• Eine langjährige Erfahrung im Aufgabenbereich Ausländerrecht/Asylrecht

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Im Tarifbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausländerangelegenheiten, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-04:3792 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.05.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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