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PC-Techniker /-in (m/w/d)

Stellen-Nr. 36-24:4064
Datum: 05.11.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n PC-Techniker/-in (m/w/d).

Über 200 Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Mehrere Mitarbeiter in unserem Amt sorgen dabei für eine funktionierende IT- und Netzwerkstruktur

Stellenausweisung: EG 8 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Bereich der Clients für Hardware- Peripheriegeräte und Software-Bestandteile
• Durchführung von Arbeitsaufträgen im Client-Umfeld
• Durchführung von IuK-Projekten im Client-Bereich zur Ausstattung/Austausch der Clientinfrastruktur ganzer Organisationseinheiten
• Marktbeobachtung neuer Entwicklungen im IuK-Bereich
• Mitarbeit bei IuK-Projekten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als IT-System-Elektroniker/-in oder als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration

Zudem erwarten wir:

• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Umsichtige und vorausschauende Arbeitsweise, da das Feuerwehrnetz hoch verfügbar sein muss
• Gute Hardware- und Softwarekenntnisse in einem modernen Client-Server-Umfeld
• Sehr guter Umgang mit Windows 11 und Windows Server 2022/2025
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb notwendiger Qualifikationen
• Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 (GER)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 400 € brutto im ersten und 450 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket sowie dem Deutschlandticket

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Schwarz vom Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Tel. (0941) 507-3360 sowie Herr Thomas Männer vom Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Tel. (0941) 507-2363 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-24:4064 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.11.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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