Apothekerin / Apotheker im Bereich TPN-/Parenteraliaservice (w/m/d)

Universitätsapotheke, Kennz. 7977

Vollzeit:
100 %

Befristet:
07.08.2028¹

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
03.11.2026

TV UK
i.d.R. E13²

Aufgaben

• Plausibilisierung und pharmazeutische Betreuung der aseptischen Herstellung patientenindividueller Parenteralia inklusive parenteraler Ernährung (TPN)
• Beratung des ärztlichen und pflegerischen Personals zu pharmazeutischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung pharmazeutischer Prozesse
• Mitarbeit im QM der Abteilung
• Teilnahme an Feiertags- und Wochenenddiensten

Profil

• Approbation als Apothekerin / Apotheker mit Erfahrung in der Parenteraliaherstellung
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Klinische Pharmazie wünschenswert
• Teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit fundierten pharmakologischen Kenntnissen
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich schnell in neue Softwareprogramme einzuarbeiten

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Jule Grünenwald
07071 29-82388

Bewerbungsadresse

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7977
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 03.11.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Zur Stelle