Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Rechnungswesen eine/n

Sachbearbeiter Rechnungswesen/ Rechnungsbearbeitung und Kontierung (m/w/d)
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit oder Teilzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice

So könnten Ihre Aufgaben in Zukunft aussehen:

• Bearbeitung und Kontierung der Eingangsrechnungen, Durchführung der Zahlläufe und Kontoabstimmungen und Verwaltung der Daueraufträge/Lastschriften
• Durchführung von Buchungen und tägliche Kontrollen auf unseren Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchkonten
• CpD-Konten, Bank-/ Betriebsverrechnungskonten und Sammelkonten bearbeiten und abstimmen
• Erstellen von Ausgangsrechnungen im Rahmen der Debitorenbuchhaltung und Überwachung der Geldeingänge
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Anfertigung aller Belegungen
• Mitwirkung bei der Erstellung der quartalsweisen FINREP-Meldungen und Anfertigung aller Belegungen

Sie begeistern uns, wenn Sie ...

• eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung besitzen und über buchhalterische Weiterbildungen verfügen.
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen vorweisen können, idealerweise im Bankensektor.
• sich durch eine präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit auszeichnen.
• über ein gutes Zahlenverständnis, hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein verfügen.
• neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität (gute Kenntnisse MS-Office und idealerweise der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur) begegnen.

Sie können sich freuen auf ...

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr...

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren?

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr. (0365) 8220 1204

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