Stadt mit Geschichte. Stadt mit Zukunft. Stadt mit Dir. Wir. Schaffen. Zusammen.

Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Geprägt von den Zeugnissen einer 1.250-jährigen Stadtgeschichte ist Bretten mit seiner Kernstadt sowie seinen neun Stadtteilen eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung.

Die Stadt Bretten sucht für das zum 01.10.2025 neu gebildete Dezernat III Stadtentwicklung, Bauen und Natur einen

Dezernenten (m/w/d)
in Vollzeit.

Zum Dezernat Stadtentwicklung, Bauen und Natur gehören

das Amt Bauen, Gebäudemanagement und Umwelt,
das Amt Stadtentwicklung und Baurecht,
das Amt Baubetriebshof und
der Eigenbetreib Abwasserbeseitigung.

Das Dezernat umfasst derzeit 139 Mitarbeiter.

Die Dezernatsleitung ist für die Koordination der ämterübergreifenden Aufgaben der technischen Ämter sowie die Klärung diesbezüglicher Grundsatzfragen verantwortlich.

Weitere Aufgaben sind

die organisatorische und strategische Entwicklung des neu gebildeten Dezernats,
die Initiierung von Veränderungsprozessen, die aufgrund neuer und komplexer Aufgabenstellungen erforderlich werden,
der Aufbau eines amtsübergreifenden Bauinvestitions-Controllings sowie
der Ausbau einer zentralen Vergabestelle.

Erwartet wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, dem Bürgermeister, den Beschäftigten der Verwaltung sowie mit den Bürgerinnen und Bürgern und politischen Vertretern der Stadt Bretten.

Die Stelle beinhaltet die regelmäßige Mitwirkung an Gremiensitzungen sowie die dazugehörige Vor- und Nachbereitung. Neben einem herausragenden Fachwissen im Hinblick auf Grundsatzfragen des kommunalen Hoch- und Tiefbaus und der Stadtplanung, werden hierfür auch außerordentliches Engagement sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten erwartet.

Zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben verfügen Sie idealerweise über:

die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst, beziehungsweise die Bereitschaft den Aufstiegslehrgang vom gehobenen in den höheren Dienst für Kommunen zu absolvieren,
eine langjährige Berufserfahrung in der fachlichen und wirtschaftlichen Leitung eines Amtes, möglichst im künftigen Zuständigkeitsbereich und Kenntnisse sowie Erfahrungen über Aufbauorganisation, Strukturen und Arbeitsabläufe einer größeren kommunalen Verwaltung,
eine hohe Führungskompetenz in Verbindung mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung,
die Fähigkeit, im Umfeld einer städtischen Verwaltung und ihrer Strukturen zu agieren,
Erfahrung mit der Erarbeitung strategischer Entwicklungskonzepte,
die Befähigung zu lösungsorientiertem Arbeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern,
die Fähigkeit zum strukturellen und termingerechten Arbeiten und Planen sowie zu wirtschaftlichem und effektivem Verwaltungshandeln,
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,
großes Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,
Entscheidungsfreude und Entschlossenheit und
Interesse an einer langfristigen Bindung.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten,
eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 15 LBesG BW,
Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeiten in einer bürgerorientierten Verwaltung,
Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket,
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 29.06.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Bürgermeisteramt Bretten, Sachgebiet Personal, Untere Kirchgasse 9, 75015 Bretten oder per Mail an personalabteilung@bretten.de.

Für Rückfragen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Herrn Oberbürgermeister Morast, (Tel. 07252 / 921-100) und für personalrechtliche Fragen an Frau Höpfinger, (Tel. 07252 / 921-130).

Dezernent (m/w/d)