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59 JobsStellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stiegler Einkaufscenter Mutterstadt KG
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Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Harald Simonis e.K.
Verkäufer Damenmode & Textilien / Modeberater - gerne Quereinsteiger (w/m/d) in Teilzeit oder als Minijob
Gudrun Sjödén GmbH
Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)
Stiegler Einkaufscenter Speyer KG
Verkäufer / Quereinsteiger Bäckerei / Backwaren (m/w/d) Teilzeit
EDEKA Frank Berger e.K.
Verkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
alldrink GmbH
Verkäufer / Einzelhandelskaufmann Markt / MoPro / TK / Non Food (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Harald Simonis e.K.
Verkäufer Bäckerei (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
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Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Dachdecker-Einkauf Süd eG
Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) in Mannheim 2027
Dachdecker-Einkauf Süd eG
Stellvertretende Filialleitung / Verkaufsmanagement (m/w/d)
Bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH übernehmen Sie als stellvertretende Filialleitung eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Leitung unseres Teams.
Ihr Hauptziel ist es, den Erfolg unserer Filiale zu sichern und das Einkaufserlebnis unserer Kunden auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben- Unterstützung der Filialleitung in täglichen operativen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Unterstützung des Teams durch Beratung und Verkauf hochwertiger Polstermöbel
- Übernahme von operativen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft und Teamleitung vor Ort
- Mitverantwortung für die Ordnung im Innen- und Außenbereich der Filiale
- Optimierung der Verkaufsprozesse und Sicherstellung der Erreichung von Umsatzzielen
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in der Möbelbranche
- Fähigkeit zur Motivation und Führung eines Teams; betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und eine hohe Kundenorientierung
- flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltsmodell mit hochdotiertem Provisionssystem
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung
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