Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Stadtkasse eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für Forderungen aus dem Bereich Abwasser

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 25 Wochenstunden. Die Stunden können befristet bis zum 31.01.2027 auf 30 Wochenstunden erhöht werden.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

Sie steuern das Forderungsmanagement aus den Bereichen des Abwasserwerkes ganzheitlich und stellen die erfolgreiche Realisierung aller Ansprüche sicher. Insbesondere zählen nachstehende Tätigkeiten zu ihrem Aufgabenbereich:

• Buchung der Bankbelege, Bearbeitung von Gutschriften (Auszahlung/Verrechnung) und Pflege der Debitorenstammdaten (Adressen, SEPA-Mandate, etc.)
• Lösungsorientierte Kommunikation mit Schuldner:innen zur Regulierung offener Forderungen
• Abwicklung des gesamten Mahnprozesses, wie z.B. Erstellung und Versand von Mahnungen
• Durchführung des Vollstreckungswesens (Prüfung und Realisierung von Vollstreckungsmaßnahmen)

Ihr Profil:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 des ersten Einstiegsamtes (alt: Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 7 LBesG und A 8 LBesG oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I) oder
• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement und mind. 1-jährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement und mind. 1-jährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement und abgeschlossenem Basiskurs des Verwaltungslehrgang I mit der Verpflichtung, den Aufbaukurs des Verwaltungslehrgang I in 2027 zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• Zahlenaffinität
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 8 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Felix Haunschild, unter der Rufnummer 02244 889-245 oder per E-Mail (felix.haunschild@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 16.08.2026!