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Evangelisches Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land

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Sievert SE

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Theo Förch GmbH & Co. KG

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01.07.2026
















Sie machen bei uns den
Unterschied!

HR Specialist Payroll/Administration (m/w/d)

Lingen

Vollzeit
(37,5 Std.)

Was machen wir?

Die Baerlocher Unternehmensgruppe ist mit einer mehr als 200jährigen Firmengeschichte einer der weltweit führenden Additiv Lieferanten. Unser modernes Unternehmen ist global vertreten und vereinbart somit die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens mit einer international arbeitenden Firmengruppe. Wir begrüßen Diversity und arbeiten in interkulturellen Strukturen, in denen unsere Werte Wertschätzung, Anstand und der Wille zur Spitzenleistung gelebt werden.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung im definierten Mitarbeiterkreis inkl. Zeitwirtschaft
  • Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Benefits
  • Vollumfängliche Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Eigenverantwortliche Personalakten- und Personalstammdatenpflege (digital und in Papierform)
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Behörden zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Mitwirkung im HR-Controlling
  • Unterstützung bei der Organisation von z.B. Mitarbeiterveranstaltungen für Jubilare und Rentner
  • Unterstützung bei Audits und Projekten

Arbeiten mit Herz und Verstand?


WWW.KARRIERE.BAERLOCHER.COM


Baerlocher GmbH • Human Resources Management • Am Hilgenberg 1 • 49811 Lingen (Ems)

Benefits

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
  • Alle Benefits der chemischen Industrie
  • Betriebsrestaurant mit arbeitgebergeförderter Vergünstigung und Take-Away Möglichkeit
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Was bringen Sie mit?

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Zeitwirtschaft wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (idealerweise P&I Loga) und MS Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Selbstständigkeit sowie der verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Daten

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