Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung Bildungskoordination in der Schulverwaltung (m/w/d)

- Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -

in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Es ist jedoch zu beachten, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Schule und Sport zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Begleitung und Unterstützung der städtischen Ganztagsgrundschulen und Kooperationspartner bei der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf eine Ganztagsbetreuung
• Mitarbeit bei der Neuausrichtung, Weiterentwicklung und Evaluation des schulischen Ganztags
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer Richtlinie im Zusammengang mit der kommunalen Finanzierung des schulischen Ganztags sowie Überwachung und Steuerung des daraus resultierenden Zuwendungsverfahrens
• Geschäftsführung bei gesamtstädtischen Arbeitsgruppen zur Ganztagsbildung in Grundschulen
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Jugend hinsichtlich der Ferienbetreuung
• Informierung der (Fach)Öffentlichkeit / Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen / Teilnahme an Sitzungen
• Überwachung und Evaluation der städtischen Ganztagsfinanzierung

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Nestmann unter der Telefonnummer 05121/301-4526 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• alternativ kann die Qualifikation auch durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden, z.B. ein geistes-/kulturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium, nachgewiesen werden
• Kenntnisse bzw. ausgeprägtes Interesse für soziale und kulturelle Belange

Das bringen Sie persönlich mit:

• Freude am Aufbau und der Gestaltung eines neuen Handlungsfeldes
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
• Fähigkeit, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten
• Kreativität
• Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 05.08.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.