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Senior Real Estate Manager (m/w/d)

GRR GARBE Retail Real Estate GmbH

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Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Nürnberg
70.000 - 80.000 €/Jahr
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Meister als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)

schäfer+co ENGINEERING GmbH

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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Baugenossenschaft München von 1871 eG

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München
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Götz-Gebäudemanagement Süd GmbH & Co KG

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Wellmann GmbH

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Projektleiter Versorgungstechnik TGA (m/w/d)

GÖKELER BERATENDE INGENIEURE GmbH

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3

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Breit Formenbau KG

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Bauzeichner / Bautechniker in der Projektplanung (w/m/d)

HT Labor + Hospitaltechnik GmbH

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Bauzeichner*in / Bautechniker*in / Gebäudetechniker*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

GEWOBAU-Bamberg Genossenschaft für Wohnungs-, Kommunal- und Gewerbebau Bamberg eG

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Bamberg
Vollzeit
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Wohnungs- und Siedlungsgenossenschaft eG Waldkraiburg
Waldkraiburg
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Spezialist (m/w/d) – Digitales Gebäudemanagement (CAFM)

Übersicht

Standort:

Oberbayern Süd, München, Schwaben – Einarbeitung in Nürnberg

Bewerbungsfrist:

12.07.2026

Abteilung:

Fachbereich infrastrukturell-technisches Gebäudemanagement

Beschäftigungsart:

Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Stellenprofil

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und sorgen für die effektive Nutzung des Systems.

  • Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.
  • Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.
  • Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.
  • Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.
  • Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.
  • Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.
  • Zudem stehen Sie den Anwendern (m/w/d) zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch-gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility-Management oder vergleichbar.
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im technischen Facility-Management.
  • Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.
  • Sie besitzen allgemeine Kenntnisse im Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im FacilityManagement.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
  • Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.
  • Sie verstehen es, empfängerorientiert zu kommunizieren.
  • Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
  • Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehören zu Ihrem Handwerkszeug.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
  • Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
  • Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 53.568 EUR und 75.213 EUR (je nach beruflicher Vorerfahrung) in Gruppe 8 bzw. 9 BAT / AOK-Neu inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.
  • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
  • Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
  • Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
Tel. 089 62730-2270

Jerzy von Strasser
Tel. 089 62730-794

Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft.
Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse

Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bayern – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.

karriere.aok.de

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