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Zeppelin Baumaschinen GmbH
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29.05.2026
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Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG
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06.06.2026
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Bürokraft (m/w/d)
Götz-Gebäudemanagement Süd GmbH & Co KG
Ref-Nr: YF-43623
10.06.2026
Projektassistenz im Seminar- und Fortbildungsbereich (m/w/d) Teilzeit
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11.06.2026
CNC-Dreher / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Bereich Kunststoff
Chesterton International GmbH
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07.06.2026
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08.06.2026
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09.06.2026
Elektroniker/in - Betriebstechnik (m/w/d)
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Ref-Nr: BTKL012026
07.06.2026
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Werkstudent im Bereich Kommunikation (m/w/d)
Zeppelin Baumaschinen GmbH
Ref-Nr: JR_17552
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Werkstudent im Bereich Servicecontrolling (m/w/d)
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Ref-Nr: JR_17593
26.05.2026
Social Media Manager/in (m/w/d) Teilzeit
Bayerische Akademie der Wissenschaften
Ref-Nr: YF-44184
03.06.2026
Referent/in für Wissenschaftskommunikation - Formate, Academy, Forschung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Ref-Nr: YF-44183
03.06.2026
Immobilienmakler / Immobilienmaklerin (m/w/d)
Aigner Immobilien GmbH
Ref-Nr: YF-24264
11.06.2026
HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche)
HR | Aschheim | Deutschland
Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt.
Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München!
In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung in der operativen HR-Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen:
Dein Aufgabengebiet:
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
- Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding
- Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Hands-on-Mentalität und Herzblut, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse
Wir bieten:
- Familiäre Unternehmenskultur mit über 80 jähriger Tradition
- Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie
- Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du in unser Team integriert wirst
- Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen
Weiterhin interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewirb dich jetzt online über den untenstehenden Button.
Bei Fragen steht dir Stefanie Gaitzsch telefonisch gerne zur Verfügung.
Verantwortung für Energie und Umwelt
Hoval GmbH
Stefanie Gaitzsch, Humboldtstraße 30, 85609 Aschheim,
Telefon +49 89 922097-0, Fax +49 89 922097-844
Mail: stefanie.gaitzsch@hoval.com
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11.06.2026