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Braunschweig, Ratingen, Frankfurt am Main
Vollzeit
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22.06.2026

Braunschweig, Ratingen, Frankfurt am Main
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22.06.2026

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Ratingen, Frankfurt am Main
Vollzeit
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Jobrad
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Ref-Nr: YF-42550

26.06.2026

Bad Vilbel
Vollzeit
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Nachhaltiger Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten
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2

Ref-Nr: REG-36055

21.06.2026

Presentation Designer (m/w/d)

Marketing Pioneers GmbH

Marketing Pioneers GmbH
Mainz
Vollzeit
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23.06.2026

Deutschland
Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
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18.06.2026

Deutschland
Weiterbildungsangebote
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24.06.2026

Deutschland
52.000 - 68.000 €/Jahr
Vollzeit
Nachhaltiger Arbeitgeber
Weiterbildungsangebote
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100% Home Office

Ref-Nr: YF-44210

23.06.2026

Deutschland
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Nachhaltiger Arbeitgeber
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Urlaub >= 30
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Deutschland
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Nachhaltiger Arbeitgeber
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2

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21.06.2026

Deutschland
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5

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26.06.2026

deutschlandweit / remote
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Urlaub >= 30
3

Ref-Nr: YF-41611

26.06.2026

Bingen (bei Mainz)
Vollzeit
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6

Ref-Nr: REG-36725

24.06.2026

Deutschland
Weiterbildungsangebote
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Ref-Nr: REG-37768

24.06.2026

Frankfurt am Main
Vollzeit
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Vermögenswirksame Leistung
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Ref-Nr: 2 11 26 3400 20

24.06.2026

Schnellbewerbung

Integrationsarchitekt/in (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit

Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Mitte

Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Mitte
Frankfurt am Main
Vollzeit
Teilzeit
Weiterbildungsangebote
Jobticket
Vermögenswirksame Leistung
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Ref-Nr: 2 11 26 3400 021

24.06.2026

Schnellbewerbung

Sachbearbeiter*in Energiedatenmanagement (m/w/d)

City-USE GmbH & Co.KG

City-USE GmbH & Co.KG
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Urlaub >= 30
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Worms
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SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG

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Vollzeit
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Jobrad
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Business Analyst (all genders) Toll Tribe

UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG

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IT System Operator (all genders)

UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG

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Projektleiter (m/w/d) Verwaltung / ERP-Systeme

Landesapothekerkammer Hessen

Landesapothekerkammer Hessen
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Ref-Nr: YF-46236

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17.06.2026

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Aushilfe (m/w/d) Dokumentenhandling

PS Team GmbH

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Walluf
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Teilzeit

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10.06.2026
















UX Researcher - Employee Experience (w/m/d)

UX Researcher – Employee Experience (w/m/d)

am Standort Frankfurt

Zahlen ohne Gefühl? Nicht mit Dir. Bauchgefühl ohne Belege? Auch nicht. Du verbindest beides: methodisch, analytisch und immer mit Blick auf das, was Arbeit für unsere Mitarbeitenden wirklich besser macht. Und dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und gelebte Work-Life-Balance. Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Lebenslauf genügt, und geh unserer Employee Experience auf den Grund.

Deine Aufgaben

  • In Sachen Employee Experience (EX) schaust Du genau dorthin, wo es wirklich zählt: in die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld, die angebotenen Services und die Prozessen, die sie im Arbeitalltag bedienen.
  • Mit scharfem Analyseblick und Gespür für Menschen erforschst Du Journeys, Services und Produkte sowie Arbeitsumgebungen.
  • Vom Onboarding über Mitarbeiter-Portale bis zu Raumbuchungssystemen und Gebäuden bewertest Du, was wie wirkt, was bremst und wo wir echten Impact erzielen können.
  • Interviews, Tests und Workshops oder Umfragen und Experience-Metriken: Du tauchst mit qualitativen sowie quantitativen Methoden tief in unsere Employee Experience ein und verbindest Daten und Insights aus verschiedensten Methoden zu belastbaren Hypothesen.
  • Mit Low-, Mid- und High-Fidelity-Prototypen (z. B. Figma) testest Du Deine Hypothesen, validierst Konzepte und machst Research-Ergebnisse erlebbar. Dabei nutzt Du modernste Tools und KI verantwortungsvoll, inklusive Transkription, Erstellung von Copilot-Agenten und synthetischen Testgruppen oder Rapid Prototyping, um Dich und Deine Arbeit noch wirkungsvoller und effizienter zu machen.
  • Klar, dass Du in jedem Schritt von der Recherche über die Analyse bis hin zur KI-Nutzung Datenschutz und Compliance sicher im Blick und in der Hand hast.
  • Research Reports, Personas und Experience Maps stellen Deine Ergebnisse verständlich dar. Du präsentierst sie souverän und adressatengerecht und empowerst unsere Stakeholder, datengestützte, mitarbeiterbezogene Entscheidungen zu treffen.
  • Und damit Auswirkungen auf die Employee Experience sichtbar und messbar werden, definierst Du geeignete KPIs und erhebst gemeinsam mit Service Designern sowie Produkt- und Support-Expert*innen fundierte Daten.

Dein Profil

  • Studium / Ausbildung mit Schwerpunkt User / Employee Research, Psychologie, Sozial- / Wirtschaftswissenschaften, UX, Service Design o. Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in User bzw. Employee Research, idealerweise im Organisations-, HR- oder Transformationskontext
  • Sehr gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Research-Methoden sowie in der Kombination dieser
  • Gutes Know-how in KPIs, Messsystemen und Experience-Metriken
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, Daten und Research-Erkenntnisse zu strukturieren, zu synthetisieren und verständlich zu kommunizieren
  • Hohe Empathie, Verständnis für organisationale Zusammenhänge und Praxis in agilen Methoden sowie in komplexen Organisationstrukturen
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und leitende Entscheidungsträger zu beraten und Erwartungen effektiv zu managen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und wirkungsorientierte Arbeitsweise
  • Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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