Sie möchten die Versorgungssicherheit in einer systemrelevanten Gesundheitseinrichtung aktiv schützen und ein konzernweites Business Continuity Management aufbauen?

Für unseren Verbund suchen wir Sie als

Business Continuity Manager / BCM- und Krisenmanager KRITIS (m/w/d)

in Vollzeit mit Dienstsitz am Institut Frankfurt oder Mannheim.

In dieser Stabsfunktion entwickeln Sie das BCM-System für unsere Unternehmensgruppe mit über 18 Standorten in Deutschland fort – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung in Übungen und Notfallplänen.

Über uns

Als Teil der kritischen Infrastruktur gewährleisten die DRK-Blutspendedienste tagtäglich die flächendeckende Versorgung mit lebenswichtigen Blut- und Zellprodukten. Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen bildet gemeinsam mit dem DRK-Blutspendedienst Nord-Ost den größten Verbund in Deutschland und sichert mit einem Einzugsgebiet von über 32 Millionen Menschen die Patientenversorgung.

15 Institute, 5 Spendezentren sowie über 70 mobile Entnahmeteams organisieren jährlich mehr als 15.000 Blutspendeaktionen und gewinnen rund 1,1 Millionen Vollblutspenden. Täglich werden über 3.700 Blutspenden verarbeitet und zu lebensrettenden Blutprodukten aufbereitet – damit decken wir etwa 85 % des Bedarfs in unseren Versorgungsgebieten. Ergänzt wird unser Leistungsspektrum durch Laborleistungen, Stammzellvermittlung und moderne Zelltherapien.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren, etablieren und dokumentieren ein unternehmensweites Business Continuity Management (BCM) für unsere als kritische Infrastruktur eingestuften Prozesse und Systeme
• Sie entwickeln Maßnahmen- und Notfallpläne gemäß aktueller regulatorischer Anforderungen (z. B. KRITIS-/BSI-/NIS-2-Vorgaben, ISO‑/BCM-Standards) und passen diese regelmäßig an
• Sie führen gemeinsam mit den Process- und Product-Ownern der Fachabteilungen Risiko- und Bedrohungsanalysen sowie Business-Impact-Analysen durch, identifizieren kritische Prozesse und leiten geeignete Strategien und Wiederanlaufkonzepte ab
• Sie planen, organisieren und moderieren BCM-Übungen, Notfalltrainings und Szenarien, werten diese aus und überführen die Ergebnisse in konkrete Verbesserungsmaßnahmen
• Sie sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeitende für das Thema Business Continuity und wirken beim Aufbau einer nachhaltigen BCM-Organisation mit
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, erstellen Übersichten und Berichte zum BCM-Reifegrad und arbeiten eng mit Prozess- und Systemverantwortlichen in IT, Produktion, Labor, Vertrieb und Logistik zusammen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Sicherheits- oder Risikomanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation; einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich BCM, ITSCM, Krisen‑ oder Notfallmanagement sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Krisen‑, Notfall- oder Business Continuity Management in einer größeren KRITIS-Organisation
• Sehr gutes Verständnis für Prozessmanagement, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Vertrautheit mit relevanten Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. BSI-Standards, KRITIS-Regelungen, ISO 22301) ist wünschenswert
• Neben einer großen IT-Affinität beanspruchen Sie für sich ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach TV-L EG 12 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.310 € bis 6.626 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Keine Nacht- und keine Wochenenddienste
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Der Dienstsitz ist primär 68167 Mannheim, Friedrich-Ebert-Str. 107. Möglich ist aber auch 60528 Frankfurt am Main, Sandhofstraße 1 (organisatorische Zuordnung).

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen?
Herr Prof. Tonn freut sich auf Ihren Anruf unter 069 6782–201.

Hier stehen Mensch und Material im Mittelpunkt

Setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie wirklich gebraucht wird. Beim DRK-Blutspendedienst tragen Sie dazu bei, den überwiegenden Teil der Blutversorgung in unserem Land sicherzustellen. Im Service-Team kümmern Sie sich uns um alles, das unseren Kolleg*innen die Arbeit ermöglicht und erleichtert – Öffentlichkeitsarbeit, in Personalwesen und Buchhaltung, im Sekretariat. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs – und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.

Unsere Teams im kaufmännischer Bereich & Öffentlichkeitsarbeit

1. Human Resources & Legal
2. Öffentlichkeitsarbeit
3. Buchhaltung & Controlling
4. Empfang und Sekretariat

Hier stimmt einfach alles

Wenn Blutkonserven zum Einsatz kommen, geht es oft ums Ganze. Wie gut, dass in unseren Laboren Technik und Teams auf dem neuesten Stand sind. Beim DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen arbeiten und forschen Sie mit einem der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Hier können Sie Ihre Stärken sowohl in manuellen Prozessen als auch beim Steuern modernster Maschinen einbringen. Bei einem renommierten Arbeitgeber, mit verlässlichen Dienstplänen und tollen Kolleg*innen, die füreinander da sind.

Für einen #JobmitSinn – jetzt bewerben:

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Sarah Kilic, Personalreferentin
Sandhofstraße 1 • 60528 Frankfurt am Main
Tel. 069 6782–107 • karriere-ffm@blutspende.de
www.karriere.blutspende.de • www.blutspende.de

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als Teil der kritischen Infrastruktur gewährleisten die DRK-Blutspendedienste tagtäglich die flächendeckende Versorgung mit lebenswichtigen Blut- und Zellprodukten. Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen bildet gemeinsam mit dem DRK-Blutspendedienst Nord-Ost den größten Verbund in Deutschland und sichert mit einem Einzugsgebiet von über 32 Millionen Menschen die Patientenversorgung.

15 Institute, 5 Spendezentren sowie über 70 mobile Entnahmeteams organisieren jährlich mehr als 15.000 Blutspendeaktionen und gewinnen rund 1,1 Millionen Vollblutspenden. Täglich werden über 3.700 Blutspenden verarbeitet und zu lebensrettenden Blutprodukten aufbereitet – damit decken wir etwa 85 % des Bedarfs in unseren Versorgungsgebieten. Ergänzt wird unser Leistungsspektrum durch Laborleistungen, Stammzellvermittlung und moderne Zelltherapien.