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Standort
Düsseldorf, Deutschland
Job ID
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Jobtyp
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmen
ERGO Deutschland
Arbeitsmodus
Hybrid
Beschäftigungsart
Unbefristet
Stellenlevel
Führungskräfte
Kompetenzbereich
Aktuariat und Risikomanagement
Ihre zentrale Rolle:
- Sie tragen die Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine im Bereich Privatkunden P&C – einschließlich der Versicherungsprodukte Wohngebäude, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz.
- Gemeinsam mit Ihrem Team steuern das Geschäft durch Analysen zu Bestand und Neugeschäft und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie treiben innovative Pricing-Methoden voran und setzen zukunftsorientierte Technologien ein, um die Wettbewerbsfähigkeit im Bereich Privatkunden P&C zu stärken.
- Sie beraten das Management zu Pricing-Strategien und arbeiten eng mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung zusammen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich – durch klare Ziele, Coaching und gezielte Weiterbildung.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene aktuarielle Ausbildung DAV.
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation und kennen den Markt der Schaden-/Unfall-Versicherung, die Regulierung und versicherungstechnische Methoden sehr gut.
- Sie haben praktische Erfahrung mit modernen Pricing- und Data-Mining-Tools, z. B. Emblem, Radar, Python, R oder SAS, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der NatCat-Modellierung.
- Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie, sicherem Auftreten und der Fähigkeit, Aufgaben klar zu strukturieren und zu delegieren.
- Sie denken strategisch und analytisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und treffen Entscheidungen zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Dein Kontakt:
Jutta Knobloch
jutta.knobloch@ergo.de
Martina Rohde -martina.rohde@ergo.de
Benefits, die begeistern!
Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
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Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.
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Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.
Gesundheit & Sport
Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.
Verpflegung
Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.
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Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.
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