Stellvertretende Leitung Hochbau & TGA / Elektrotechnik – Planung, Bauüberwachung, Projektmanagement (m/w/d)

Hemmingen Berufskategorie Vollzeit ab sofort unbefristet

Die Stadt Hemmingen – direkt südlich der Landeshauptstadt Hannover gelegen – verbindet eine attraktive Lage im Grünen mit einer hervorragenden Infrastruktur. Mit guter ÖPNV-Anbindung, vielfältigen Betreuungsangeboten, einem aktiven Vereinsleben und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit bieten wir nicht nur unseren Bürgern, sondern auch unseren Mitarbeitenden beste Rahmenbedingungen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Abteilungsleitung im Hochbau innerhalb der Abteilung Gebäudewirtschaft.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Projektverantwortung für Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Planung, Steuerung und Umsetzung in interdisziplinären Teams sowie Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros
• Fachliche Schwerpunkte je nach Qualifikation: Architektur / Bauingenieurwesen (Entwurf bis Bauüberwachung), TGA (Versorgungs- und Gebäudesysteme) oder Elektrotechnik (Energie-, Sicherheits- und Zukunftstechnologien)
• Professionelles Projektmanagement: Verantwortung für Termine, Kosten und Qualitäten sowie Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Bau- und Planungsleistungen
• Sicherstellung des Gebäudebetriebs und der Betreiberverantwortung: Überwachung von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben
• Steuerung, Organisation und Entscheidungsunterstützung: Betreuung externer Partner, Budget- und Rechnungswesen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vertretung der Abteilungsleitung Gebäudewirtschaft

Eine Veränderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Fachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in Versorgungstechnik, TGA, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Fach- und Regelwerkskenntnisse: fundierte Kenntnisse in relevanten Vorschriften (insb. Bauordnungsrecht, TGA) sowie idealerweise in den HOAI-Leistungsphasen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise: sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Persönliche Kompetenzen: selbstständige, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert): Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstfahrten mit Privat-Pkw sowie Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB, VgV, VOL) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Eingruppierung nach EG 10 TVöD, leistungsorientierte Zusatzboni sowie übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Mobilität und Gesundheit: Angebote wie JobRad, Firmenfitness und Jobticket
• Familienfreundlichkeit: Belegplätze in Kindertagesstätten sowie Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitsumfeld und Entwicklung: wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer ausgewogenen Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden mit ersten Erfahrungen im öffentlichen Dienst – und vielfältige Aufgaben für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Sichere Rahmenbedingungen: unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ganz einfach in wenigen Schritten über unser Online-Bewerberformular ein.

Für fachliche Fragen zu den Tätigkeiten steht Ihnen Dilsad Yaylim gerne zur Verfügung (Tel. 0511 / 4103–122).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Lennart Feige (Tel. 0511 / 4103–154).

Die Stadtverwaltung setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen, und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). Wir sind bemüht, den Männeranteil in Positionen dieser Art zu erhöhen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Hemmingen verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie bitte unserer Internetseite: https://www.stadthemmingen.de/portal/seiten/datenschutz-907000077-22500.html.

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