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Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)
Pflege- und Betreuungsdienste Dortmund
Ref-Nr: REG-33496
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Waggon-Schlosser / Industriemechaniker (gn)
Wanne-Herner Eisenbahn und Hafen GmbH (WHE)
Ref-Nr: YF-38345
Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)
Pflege- und Betreuungsdienste Dortmund
Ref-Nr: REG-34326
Pflegefachkraft - ambulante Intensivpflege (m/w/d)
Intensivpflegedienste
Ref-Nr: REG-33672
Ärztliche Teamleitung (w/m/d)
ASZ GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-39903
Betreuungsfachkraft (m/w/d) in der Tagesstruktur Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Sozialarbeiter*in
Diakonische Stiftung Ummeln
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Mitarbeiter:in Technischer Service Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Spar- und Bauverein eG
Ref-Nr: REG-32149
Ref-Nr: REG-31447
Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst Sozialarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in
Diakonische Stiftung Ummeln
Ref-Nr: YF-41583
Ärztliche Teamleitung Raum Beckum/Dortmund (w/m/d)
ASZ GmbH & Co. KG
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Ref-Nr: REG-30787
Reinigungskraft (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Klostergarten
Ref-Nr: REG-31195
Ref-Nr: REG-33422
Ref-Nr: REG-30383
Servicetechniker mit Reisebereitschaft (gn)
Oerlikon Deutschland
Ref-Nr: YF-41718
Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Dr. Götz Grebe & Dr. Melanie Grebe
Ref-Nr: REG-30760
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ferdinand Eimermacher GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-39688
Mitarbeiter/-in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
BHD AgrarService GmbH
Ref-Nr: REG-33783
Ref-Nr: YF-39554
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ferdinand Eimermacher GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-39556
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026
Ferdinand Eimermacher GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-38610
Ref-Nr: YF-38717
Zahnmedizinische Fachangestellte / ZFA (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Dr. Götz Grebe & Dr. Melanie Grebe
Ref-Nr: REG-30762
Disponent für Liefermengenplanung und Logistik (m/w/d)
ECOWEST Entsorgungsverbund Westfalen GmbH
Ref-Nr: REG-30146
Bereichspraxisanleitung (gn*) Pflege
Unbefristet | Teilzeitfreistellung von maximal 50 % der vertraglichen Arbeitszeit | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV- L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care | Kennziffer 11108
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung auch weiterhin tagtäglich gerecht werden, setzen wir auf Fachwissen , Engagement und Teamgeist – am besten mit Dir!
Du hast Lust, in der Bereichspraxisanleitung gemeinsam mit einem dynamischen Team etwas zu bewegen? Du möchtest Praxisanleitungen UKM-weit gestalten und umsetzen, um eine kompetenzorientierte Ausbildung zu fördern und Anerkennung sicherzustellen? Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bringst ein professionelles sowie empathisches Auftreten mit?
Dann bring Deine Erfahrung und Dein Know-how in unsere Bereichspraxisanleitung ein.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care
- Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung (PflAPrVo, TV-E)
- Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie Umsetzung des SAFE-Konzeptes
- Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen der Ausbildung und Freiwilligendienste sowie der Berufsanerkennung internationale Pflegeabschlüsse
- Abnahme von Examensprüfungen und praktischen Berufsanerkennungsprüfungen
- Einarbeitung der neuen Praxisanleitenden
- Betreuung von Praxisanleitungshospitationen
- Jährliche Teilnahme an der 24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleitende nach §4 PflAPrVO
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die aktuelle Teilnahme an einer solchen
- Nachweis der Absolvierung der entsprechenden Pflichtfortbildung
WIR BIETEN:
- Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein innovatives internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM mitgestalten zu können
- Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Eine Kindertagesstätte
- Eine betriebliche Altersvorsorge
Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung oder Marcel Scheiwe, Abteilungsleitung Praxisanleitung und Quali4Care, T 0251 83-55047
Jetzt .
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
Vieles mehr ...
- Abwechslungsreich
- E-Learning-Plattform
- Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Magnet
- Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
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