Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Die Feuerwehr Potsdam verfügt über zwei Feuer- und Rettungswachen sowie eine weitere Rettungswache, 15 Freiwillige Feuerwehren, einen modernen Fuhrpark und eine gute Ausstattung.

Mit 300 Angehörigen der Berufsfeuerwehr und 400 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren sorgen wir in den Aufgabengebieten Feuerwehr, Rettungsdienst, Regionalleitstelle und Bevölkerungsschutz für die Sicherheit in der Landeshauptstadt. Darüber hinaus ist die Regionalleitstelle Nordwest für die Landkreise Havelland, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz zuständig.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung sowie im Wege der Bewerbung um einen Beförderungsdienstposten mehrere Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als

Gruppenführerin/Gruppenführer (w/m/d) Feuerwehr

Kennziffer: 372.112.04

Ihre Aufgaben

• Einsatzdienst im Brandschutz- und Hilfeleistungsdienst
  • Einsatz als taktische Führerin/ taktischer Führer eines Lösch- oder Sonderfahrzeuges
  • Durchführung der Lageerkundung sowie Einleitung von Maßnahmen am Einsatzort
  • Überwachung des Einsatzablaufes sowie Koordinierung des Einsatzes mit anderen Behörden und Hilfsdiensten; Fertigung von Einsatzberichten
  • Kontrolle der Komplettierung der Lösch- und Sonderfahrzeuge zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
  • Mitarbeit in der technischen Einsatzleitung
  • Durchführung des Sicherheitswachdienstes
• Einsatzdienst im Rettungsdienst (entsprechend der Qualifikation)
  • Durchführung der Erstversorgung und/oder lebensrettender Sofortmaßnahmen an Notfallpatienten und Transport in geeignete Gesundheitseinrichtungen
  • Komplettierung der Rettungsdienstfahrzeuge in Bezug auf medizinisches Verbrauchsmaterial und Überwachung der Einsatzfähigkeit aller medizinischen Geräte zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
• Mitwirkung im organisatorischen Innendienst
• Durchführung der täglichen Ausbildungen und Schulungen innerhalb des Wachdienstes sowie von Ausbildungs- und Übungsdienstmaßnahmen mit der Freiwilligen Feuerwehr

Ihr Profil

• Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis
• Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B 1)
• Mindestens Qualifikation als Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter
• Erfolgreicher Abschluss der Führungsausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (Fü I, ehemals Gruppenführung B3)
• Nachweis als Ausbilder in der Feuerwehr
• Mindestens 3-jährige Tätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C
• Bereitschaft zur weiteren Qualifikation sowie bei internen Bewerbenden zum Wechsel der Wachabteilung
• Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung (aus Anlass Auswahlverfahren/ Bewerbung), Hinweis: für interne Bewerbende wird die Beurteilung seitens des Personalbereichs anlassbezogen angefordert
• Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführen Stelle (sind bei externen Bewerbenden der Bewerbung beizufügen)
• Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr
• Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7)
• Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Brandschutzes
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, konstruktiv und motiviert aufzutreten, selbstsicher und positiv zu handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge der zu empfangenden bzw. weiterzugebenden Informationen gut zu erkennen, und dabei selbst präzise, zielgerichtet sowie geboten knapp zu informieren und die dafür richtigen Mittel einzusetzen
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Unser Angebot

• Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A9 BbgBesG
• Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeit im 24 Stunden-Einsatzdienst
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.04.2026 über unser Karriereportal.

Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche für die 23. Kalenderwoche avisiert sind.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Kamolz 0331 3701-268 (Wachenleiter). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Neumann und Frau Menz aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701-154 bzw. -155 als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.