Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro der Oberbürgermeisterin zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2026 mit 19 Wochenstunden einen/eine

Referenten/-in (m/w/d) für das Bürgerbüro

Kennziffer: 993.000.12

Ihre Aufgaben

• Strategisches und politisches Beraten der Oberbürgermeisterin in allen Fragen der Ehrenamtskoordination
• Leiten der geschäftsbereichsübergreifenden Arbeitsgruppe Ehrenamtskoordination
• Verfassen von Stellungnahmen zu Entscheidungsvorschlägen der Geschäftsbereiche mit Bezug zum Thema Ehrenamtskoordination
• Strategisches Planen und Steuern der Dialog- und Beteiligungsformate der Oberbürgermeisterin
• Themensteuerung und inhaltliche Schwerpunktsetzung sowie Vorbereiten regelmäßiger Bürgersprechstunden in den Stadtteilen
• Vorbereiten und Begleiten von Terminen der OBM in den Ortsteilen

Ihr Profil

• Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaften, Soziologie, Stadt- und Regionalplanung oder Kommunikationswissenschaft oder vgl.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Politik, Verwaltung oder vergleichbare Institutionen
• Erfahrungen im Bereich Koordination von Ehrenamtsmitarbeiter bzw. Gestaltung bürgerschaftlicher Prozesse und Dialoge sowie Kenntnisse der Kommunalpolitik wünschenswert
• Ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohe Darstellungs- sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Bewusstes und verantwortungsvolles Informationsverhalten

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 08.04.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.