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17 JobsObjektleiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG
Ref-Nr: 396502
Leiter Verladung und stellvertretender Tourenplaner (m/w/d)
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-39322
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Verkäufer / Kassierer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
REPO-Markt Rest- und Sonderposten GmbH
Ref-Nr: Repo-Markt Oschersleben
Verkäufer / Kassierer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
REPO-Markt Rest- und Sonderposten GmbH
Ref-Nr: REPO-Markt Oschersleben
Verkäufer / Kassierer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
REPO-Markt Rest- und Sonderposten GmbH
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REPO-Markt Rest- und Sonderposten GmbH
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Qualitätsmanagementmitarbeiter (m/w/d) - Validierungsfachkraft und Projektunterstützung
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Ref-Nr: YF-40892
Ref-Nr: YF-36193
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Theo Förch GmbH & Co. KG
Ref-Nr: 489
Pricingmanager (m/w/d)
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Ref-Nr: YF-38364
(Team) Leitung Vertrieb Marke - FMCG (m/w/d)
Byodo Naturkost GmbH
Ref-Nr: YF-38671
Sales Manager*in (m/w/d)
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Ref-Nr: YF-39497
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management (m/w/d) im Außendienst
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
Ref-Nr: YF-38511
Vermessungsingenieur / Projektleiter (m/w/d) - Geschäftsführer
GEO-METRIK-Ingenieurgesellschaft mbH Magdeburg
Ref-Nr: REG-32334
Bäckermeister (m/w/d) als Unternehmensberater für Bäckereibetriebe
Stahl - Partner für Bäcker GmbH
Ref-Nr: YF-39430
Ref-Nr: YF-38019
Standortleitung (m/w/d) Holzgroßhandel
Ref-Nr: 16129392
Mit 13 Standorten, drei Zentrallägern und rund 900 Mitarbeitern gehört die Behrens-Gruppe zu den führenden Holzgroßhandlungen in Deutschland.
Für eine geplante Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Nesseler Holz in Schönebeck (Elbe) eine:
Standortleitung (m/w/d) Holzgroßhandel
Vollzeit, unbefristet
Die Standortleitung ist für die operative Führung des Standortes und für den vertrieblichen sowie betriebswirtschaftlichen Erfolg verantwortlich. Sie sorgt für reibungslose Abläufe, effiziente Prozesse, die Einhaltung von Unternehmensstandards sowie für ein motiviertes, leistungsfähiges Team. Gleichzeitig vertritt sie die Werte eines familiengeführten Unternehmens und agiert als verlässliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Führungsverantwortung
- Ganzheitliche Verantwortung und Personalführung am Standort
- Entwicklung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter
- Sicherstellung des vertrieblichen Erfolges innerhalb einer positiven Unternehmenskultur im Sinne des Familienunternehmens
- Budgetverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Kosten
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Steuerung aller operativen Abläufe am Standort
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Standortebene
- Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards
- Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetplanung, Forecasting und Kostenoptimierung
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Prozessen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und professionelle Kommunikation mit Geschäftspartnern
- Enge Abstimmung mit der Unternehmenszentrale hinsichtlich strategischer Entscheidungen
Fachliche Anforderungen
Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Vertrieb mit Kunden aus Handwerk und Handel von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Prozessorganisation und Personalführung
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung mit entsprechender Führungserfahrung
Fachkompetenzen
- Motivation und Führung einer vertriebsorientierten Verkaufseinheit, bestehend aus Innen- und Außendienst
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen (KPIs) und deren Analyse zur Steuerung des Standortes
- Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Praxis in Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Kenntnisse von Arbeitsrecht und Personalprozessen von Vorteil
- Verhandlungssicher in Kommunikation mit Lieferanten, Kunden, Behörden und internen Stakeholdern
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsstärke und Vorbildfunktion
- Hohe Sozialkompetenz für ein wertschätzendes und klares Auftreten in einem familiengeführten Umfeld
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungssicherheit
- Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Integrationsfähigkeit; in der Lage, sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit Mitarbeitenden aller Ebenen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
- Konfliktlösungsfähigkeit und souveränes Krisenmanagement
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und langfristig zu denken
Das bieten wir
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem Unternehmen, in dem nachhaltiger Vertrieb und der Vertrieb von nachhaltigen Produkten einen hohen Stellenwert haben
- Anspruch auf einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Kommunikationsausstattung
Interesse geweckt?
Markus Ernst freut sich auf Ihre Bewerbung: Markus.Ernst@behrens-gruppe.de
Nesseler & Co. Holzhandel GmbH
Grundweg 45 | 39218 Schönebeck (Elbe)
www.behrens-gruppe.de
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