Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

KI-Transformationsmanager (m/w/d)

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Steuerung und Entwicklung der Strategie für Künstliche Intelligenz (KI) inkl. Zusammenspiel der Robotic Process Automation (RPA) zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen
• durch die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-/RPA-Anwendungsfällen mit den Fachämtern
• durch die fachliche und organisatorische Leitung und Begleitung von KI- und RPA-Einführungsprojekten (auch hybrid)
• durch die Beratung der Fachämter zu Einsatzmöglichkeiten von KI zur Prozessautomatisierung und -optimierung
• durch die Beobachtung und Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich der technologischen, marktbezogenen und rechtlichen Entwicklungen im KI-Umfeld
• durch die Konzeption und Begleitung von Maßnahmen zur Akzeptanz und dem Verständnis von KI in der Verwaltung
• durch Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu KI und RPA in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

moderne Arbeitsstrukturen

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

ausgewogene Work-Life-Balance

lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme

gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt bezogen zur IT), der Verwaltungsinformatik oder der Wirtschaftsinformatik
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration jeweils mit bereits abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II sowie jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• mit Ihren sehr guten allgemeinen EDV-Kenntnissen (z. B. Office-Anwendungen), einer hohen IT-Affinität sowie einschlägigen Erfahrungen und Kenntnissen
• mit Ihren Grundkenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI und RPA (z. B. DSGVO, EU-KI-VO, Informationssicherheit) sowie Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• mit Ihrem technischen Grundverständnis (z. B. Schnittstellen, Datenbanken), Ihrem Basiswissen zu KI / RPA (Chancen und Grenzen) sowie Ihrem Verständnis für Verwaltungsabläufe und digitale Fachverfahren (DMS – enaio, Workflows)
• mit Ihrem Know-how im Change- und Prozessmanagement sowie Ihrer Erfahrung im Projektmanagement
• mit Ihrer Fähigkeit zur souveränen Moderation von Workshops sowie Ihrem guten Präsentations- und Dokumentationsgeschick
• mit Ihrer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise, Priorisierungsstärke und hoher Leistungs- und Anpassungsfähigkeit auch bei mehreren Aufgaben und Ansprechpersonen
• mit Ihrem analytischen Denken und guten Urteilsvermögen
• mit Ihrer sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicherem Stakeholdermanagement und konstruktivem Umgang mit Herausforderungen
• mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Serviceorientierung sowie überzeugendem Auftreten auch in Gremien und Besprechungen

Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Frau Katrin Hummel
Leiterin Fachbereich eGovernment
07151 501-1311

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 32/26/32, bis zum 12. April 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

www.rems-murr-kreis.de