Wer wir sind

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.

Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter www.jesteburg.de .

Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Sie arbeiten gerne verantwortungsbewusst und gewissenhaft mit Zahlen?
Dann haben wir das passende Stellenangebot für Sie!

Die Samtgemeinde Jesteburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kassenleitung (d/m/w)

im Fachbereich Finanzen & Internes.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Zum Fachbereich Finanzen & Internes gehören derzeit 10 Mitarbeiter:innen. Die Aufgaben beinhalten im Fachdienst Finanzen die Kämmerei, Steuerung und Controlling, die Finanzbuchhaltung sowie Kasse und Vollstreckung. Ebenfalls dazu gehören Steuern und Abgaben.

Der Fachdienst Internes beinhaltet die Zentralen Dienste (Telefonie, Post, Beschaffung) und das Archiv der Samtgemeinde.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Kassenleitung haben Sie die Aufsicht und die Verantwortung für die Kassensicherheit. Sie sorgen für die Sicherstellung der Einhaltung der Grundsätze der ordnungsgemäßen Kassenführung.

• Verantwortung für sämtliche Zahlungsabläufe und Buchungen.
• Abwicklung und Abrechnung der Barkasse.
• Kontrolle und Verwaltung des Geschäftskontos (vollständige Dokumentation und Verbuchung).
• Überprüfung der Kassenbestände, wie Abgleichung von Buchungsdaten und tatsächlichen Beständen.
• Bearbeitung von Niederschlagungsangelegenheiten.
• Liquiditätsplanung und -überwachung.
• Erstellung diverserer Statistiken.
• Durchführung der Jahresabschlussbuchungen

• Insolvenzverfahren (u. a. Prüfung der offenen Forderungen).
• Diverse Vollstreckungsmaßnahmen (Auszahlungsläufe Amtshilfeersuchen, Einziehungsersuchen Dritter, Erstellung u. Ausdruck eigener Vollstreckungsaufträge).
• Zwangsversteigerungen (u. a. Feststellung der Nichtzahlung, Entscheidung über Antragstellung Zwangsversteigerung).

Die genannten Aufgaben stellen lediglich Schwerpunkte dar und sind nicht abschließend.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung, einer Qualifizierung zum/zur Verwaltungswirt:in (Angestelltenlehrgang I) oder alternativ einer Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Finanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation, die für den Aufgabenbereich dienlich ist. Eine alternative Qualifikation wird in jedem Einzelfall geprüft.
• Beamte müssen über die Befähigung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 in der Fachrichtung "Allgemeiner Verwaltungsdienst" verfügen.
• Sie bringen idealerweise Erfahrungswerte in den genannten Aufgabenbereichen mit.
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und kommunalen Finanzrecht.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 NBesG.
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem persönlichen Anschreiben, einem Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen geben Sie bitte bis zum 12.04.2026 bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.jesteburg.de/jobs ab.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Ostermann, Fachbereichsleitung Finanzen & Internes unter der Telefonnummer 04183 / 9747-24 oder per E-Mail s.ostermann@lkharburg.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Eddelbüttel unter der Telefonnummer 04183 / 9747-43 oder per E-Mail e.eddelbuettel@lkharburg.de .

Noch ein Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Die Samtgemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter. Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Samtgemeinde Jesteburg
-Personalabteilung-
Niedersachsenplatz 5
21266 Jesteburg
E-Mail: bewerbung-jesteburg@lkharburg.de