Referent/-in Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für die Fort- und Weiterbildung, für die methodische und inhaltliche Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie für die Praxisberatung der Mitarbeitenden des Jugendamtes. Der/Die Referent/-in Kinderschutz ist Teil des Teams Kinderschutz: Qualifizierung, Vereinbarung Schutzauftrag, Hilfeprozessmanagement mit insgesamt neun Mitarbeitenden und unterstützt die fachliche Sicherung und Weiterentwicklung des Themas Kinderschutz vorrangig in den städtischen Kindertages- und Schulkindeinrichtungen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie begleiten die Einrichtungsleitungen und Teams fachlich-methodisch auf der Grundlage der Kinderschutzstandards des Jugendamtes
• Sie bereiten Teambesprechungen, Konzeptionstage und Fortbildungen zum Thema Kinderschutz und Schutzkonzept vor und führen diese eigenständig durch
• Sie unterstützen aktiv bei der Implementierung des Kinderschutzkonzeptes und bei der Weiterentwicklung des konzeptionellen Profils der Einrichtungen
• Sie setzen sich aktiv mit dem Thema Kindesgefährdung auseinander und aktualisieren laufend das eigene Wissen
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Kooperation mit dem themenverantwortlichen Mitarbeiter des Teams Grundsatz – Qualitätsentwicklung und -sicherung, Qualifizierung sowie die Teilnahme am Kleinteam Kinderschutz

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik
• Fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung im Themenfeld Kinderschutz
• Theoretische und praktische Kenntnis der städtischen konzeptionellen Profile für Kindertageseinrichtungen und Schulkind
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation von Gruppen
• Kompetenz in der Gesprächsführung und kollegialen Beratung
• Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Sachverhalte klar zu vermitteln

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ulrike Pföhler unter 0711 216-55844 oder ulrike.pföhler@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder marco.albrecht@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.04.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0006/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs