Koordinator (gn*) Zentrum und Ambulanz der Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie

Befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie | Kennziffer 11933

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Koordination von Abläufen für die interdisziplinären und zertifizierten Zentren der Klinik
• Interaktion mit sowie Beratung von geriatrischen Patient*innen und Angehörigen
• Arbeiten als aktives Mitglied eines interdisziplinären und interprofessionellen Teams
• Koordination ambulanter elektiver Behandlungen
• Fallmanagement und -steuerung
• Plausibilitätsprüfungen der Abrechnungsdaten
• Medizinische Dokumentation (Register, Zentren)
• Vollständige Erfassung und Kodierung der ambulanten Fälle
• Allgemeine Korrespondenz (telefonisch und schriftlich) und Terminverwaltung
• Abrechnungsrelevante Prozessoptimierung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA, Kaufmann (gn*) im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundlegende Erfahrung in der ambulanten Leistungserfassung
• Sicherer Umgang mit ICD- und OPS-Kodierungen und/oder Bereitschaft zum Besuch entsprechender Schulungen für die berufliche Weiterentwicklung
• Grundlegende Erfahrung mit unserem KIS „ORBIS“ wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationskompetenz und souveräner Umgang mit Microsoft Office
• Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Diskretion

WIR BIETEN:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (in abgestimmtem Umfang), um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. med. K. Horst, T 0251 83-56337

Jetzt bis zum 07.04.2026.

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
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