Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zum 01.01.2027 für den Fachbereich Bauen, Denkmalschutz, Vermessung und Geoinformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit jeweils eine/einen

Technische/-n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Sonderbauten

Kennziffer: 441.200.05 f.

Ihre Aufgaben

• Rechtliches und technisches Prüfen von Bauanträgen, Nachträgen und Vorbescheiden von Sonderbauten, einschließlich des Fertigens von Bescheiden
• Einleiten, Durchführen und Auswerten des Stellungnahmeverfahrens, Fristenkontrolle der zu beteiligenden Bereiche, ggf. der zu beteiligenden Nachbarn
• Rechtliches und technisches Bewerten von geprüften Brandschutznachweisen, einschließlich der Entscheidung über die Zulässigkeit von Abweichungen zum Brandschutz
• Beraten und Informieren von Bauwilligen und Objektplanern
• Sichern der Einhaltung des Bauordnungsrechtes (ordnungsbehördliches Verfahren)
• Wiederkehrendes Überprüfen von Krankenhäusern und Versammlungsstätten, einschließlich der erforderlichen Begehungen

Ihr Profil

• Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine Ausbildung zum geprüften Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz
• Ausgeprägte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, des Baugesetzbuches und der Baunebenrechte
• Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27.04.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.