Referent (m/w/d) IKT-Risikomanagement

Referent (m/w/d) IKT-Risikomanagement im Team IKT-Risikomanagement

Ausschreibungsnummer: 2026-007

Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank - die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.

Sie möchten bei der Erfüllung unseres Auftrages unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Die Sächsischen Aufbaubank – Förderbank - sucht ab sofort dauerhaft einen Referenten (m/w/d) für das Team IKT-Risikomanagement am Standort Leipzig.

Die DORA-Verordnung hebt die Bedeutung eines integrierten Managements der IKT-Risiken hervor. Unser IKT-Risikomanagement-Team besteht aus 10 engagierten Fachkräften und verantwortet die Bereiche IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Informationssicherheit sowie Notfall- und Krisenmanagement der SAB.

Sie arbeiten eng mit der IKT-Risikomanagementbeauftragten zusammen und entwickeln das DORA-Datamart des IKT-Risikomanagements weiter, welches die Identifikation und Bewertung der IKT-Risiken unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erstellung und Pflege von Prozessen, Vorgaben und Handlungsempfehlungen zum IKT-Risikomanagement (RIM) sowie zur Nutzung des DORA-Datamarts
• Dokumentation des Informationsverbundes der SAB gemäß den BSI-Standards und Durchführung der Strukturanalyse
• Beratung des Hauses in RIM-relevanten Belangen, z.B. bei der Erhebung des Soll-Ist-Abgleichs, der IKT-Risiken sowie der risikominimierenden, ergänzenden Sicherheitsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des DORA-Datamart sowie Fortschreibung und Koordination der Umsetzung der Anwendungskonzeption zur Sicherstellung der Datenqualität aller RIM-relevanten Schnittstellen
• Pflege des Informationssicherheits- sowie des Risikomanagementtools und Unterstützung bei der Pflege der Schnittstellen zum DORA-Datamart und der weiteren Managementtools des IKT-Risikomanagement-Teams

Ihr Profil

Fachliche Skills:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt IKT-Risiko-, Informationssicherheits- oder IT-Sicherheitsmanagement oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich
• fundierte Kenntnisse der geltenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Gesetzen im Bereich der Bankenregulatorik (z. B. DORA)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software M365 Power BI
• idealerweise im Besitz von Zertifizierungen im Bereich des Informationssicherheits- und (IKT-)Risikomanagement
• wünschenswert sind Qualifikationen in themenverwandten Disziplinen wie Softwareentwicklung, Data Warehouse und Prozessmanagement

Persönliche Skills:

• eine ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit, logische Zusammenhänge zu erkennen, neue Technologien zu erschließen und komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
• ein hohes Maß an Bereitschaft, Ziele langfristig zu denken und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten
• eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise unter Nutzung digitaler Werkzeuge
• Flexibilität, Belastbarkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt.
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16. Februar 2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-007 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292-1912.

Weitere Informationen

• Tarifgehaelter_SAB_2025_2026.pdf