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 Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg Stellen-Nr. 36-05:2729 Datum: 08.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (Berufsfeuerwehr) eine/-n Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d). Die Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgt täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Stellenausweisung: Im ersten Ausbildungsjahr eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Im zweiten Ausbildungsjahr Anwärterbezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung wird Ihre Übernahme als Brandoberinspektor /-in (m/w/d) in BesGr. A 10 BayBesG in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Befristung: Befristet zunächst für die Dauer der Ausbildung. Nach Übernahme unbefristet. Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene dauert insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr werden in feuerwehrbezogene Aufgaben im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses eingeführt. Im zweiten Jahr leisten Sie den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten an einer Staatlichen Feuerwehrschule und theoretisch sowie praktischen Ausbildungsabschnitten bei verschiedenen Berufsfeuerwehren in Deutschland. Bei Übernahme nach der Ausbildung sind Sie später als Sachbearbeiter/-in in einer Abteilung tätig und nehmen im Mischdienst die Tätigkeit als Inspektionsdienst wahr. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge) Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis Mindestgröße von 165 Zentimeter Fahrerlaubnis der Klasse B Gutes Sehvermögen (u.a. Sehstärke auf jedem Auge ohne Korrektur mindestens 50%) Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (wird im Rahmen der Einstellungsuntersuchung festgestellt) Nachweis des Deutschen Sportabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung Nachweis des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung Zudem erwarten wir: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit MS-Office-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Bei Übernahme nach der Ausbildung können Sie sich unter anderem freuen auf: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362, oder Herr Tresch, Tel. (0941) 507-2360, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-05:2729 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: 

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