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 Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten, rücken wir in den Fokus. Unterstützen Sie uns dabei! Im Team Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement entwickeln wir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung. Eine Säule des Gesundheitsmanagements ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Wir unterstützen Beschäftigte im Rahmen von BEM durch gezielte und individuelle Maßnahmen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit möglichst vorzubeugen. Als Berater*in in unserem Betrieblichen Eingliederungsmanagement nehmen Sie eine vertrauensvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe wahr, in der Sie die Beschäftigten als Lotse unterstützen, nach einer Erkrankung gut wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung selbstständig ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A12 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur, und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Das sind Ihre Aufgaben: Auswertung der BEM-Daten aus dem HR-System und Dokumentation sowie Berichterstellung Einzelfallbezogene systematische Beratung und Prozesssteuerung der BEM-berechtigten Person Durchführung der BEM-Gespräche sowie Moderation von Fallbesprechungen Erarbeitung, Koordination und Begleitung von Maßnahmenplänen unter Einbeziehung von internen und externen Stellen Nachhalten der Maßnahmenumsetzung, Prüfung der Wirksamkeit und Dokumentation unter Berücksichtigung des Datenschutzes Entwicklung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zum BEM Aktive Projektmitarbeit zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Personal- oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Gesundheits- und Arbeitsschutz wünschenswert Wünschenswert: CDMP-Ausbildung oder die Bereitschaft, sich im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) weiterzubilden Erfahrung in der Beratung von Menschen in persönlich herausfordernden Lebenslagen Eine empathische, verantwortungsbewusste, vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit Hohe Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten Hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 28.04.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1759&amp;sid=08523fdd2011792757ea597302e68482&amp;af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Melanie Gösch unter Telefon (04121) 4502 1153 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de 

Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement

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