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 Zentrale Universitätsverwaltung Abteilung I - Studienangelegenheiten Referat I/1 - Qualitätsmanagement und Koordination in Studium und Lehre Stellenausschreibung der Universität Regensburg | Nummer 24.078 Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Das Referat I/1 - "Qualitätsmanagement und Koordination in Studium und Lehre" der Zentralverwaltung der Universität unterstützt die Universitätsleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Studium und Lehre an der Universität Regensburg. Ziel des Qualitätsmanagements ist es, die Qualität der Studiengänge und des Lehrangebots sowie die Attraktivität der Studienbedingungen zu erhalten und systematisch weiterzuentwickeln. Außerdem unterstützt das Referat I/1 die Universitätsleitung dabei das Engagement der Universität im Bereich der akademischen Weiterbildung zu verstärken. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für das Projekt Ausbau von weiterbildenden Angeboten an der Universität Regensburg bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13, je nach fachlicher und persönlicher Eignung. Ihre Aufgaben: Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse mit Fokus auf die Identifikation von individuellen Weiterbildungsbedürfnissen und ihrer Passung zum bereits existierenden Studienangebot der Universität Regensburg Analyse des vorhandenen Weiterbildungsangebots der Universität Regensburg und Unterstützung bei der Adaption der Studienangebote an die Zielgruppen der Weiterbildungsinteressierten Konzepterstellung für die Weiterentwicklung der Weiterbildungsformate an der Universität Regensburg Unterstützung der Fakultäten bei der Konzeption neuer Weiterbildungsangebote und -formate (z.B. Weiterbildungsstudiengänge, Modulstudien) Unterstützung bei der Ausarbeitung der Unterlagen und Ordnungen, Kommunikation mit beteiligten Abteilungen Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (mit Diplom-, Master- oder vergleichbarem Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. ähnlicher Studiengänge Kenntnisse über die Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen Sicherer Einsatz von (qualitativen) Forschungs- und Auswertungsmethoden Erste Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, z.B. mit dem Einsatz von Lehr-Lern- und Motivationstheorien im Bereich der Erwachsenenbildung / Weiterbildung ist wünschenswert Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, höfliches und verbindliches Auftreten Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im dynamischen Umfeld einer Universität Die Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten Großzügige Homeofficeregelung Gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Baderschneider (E-Mail: matthias.baderschneider@ur.de/Telefon: 0941 943-1531) oder an Frau Dr. Katrin Hirschmann (E-Mail: katrin.hirschmann@ur.de/Telefon: 0941 943-3840). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 20. Mai 2024 per E-Mail an matthias.baderschneider@ur.de senden. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf 

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d)

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